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2024医院公开招聘简章（详细版）

目录

TOC\o1-2\h\u160782024医院公开招聘简章（详细版） 1

9199一、医院概况 2

17777二、招聘原则 2

2921三、招聘岗位及要求 2

8820（一）临床医师 2

10543（二）护士 3

23902（三）医技人员（检验、影像、药剂等） 4

9179（四）行政管理人员 5

12976四、招聘程序 5

31998（一）报名 5

8349（二）资格审查 6

14678（三）笔试 6

734（四）面试 6

20450（五）体检 7

32242（六）公示与聘用 7

16027五、福利待遇 7

157484.按照国家规定享受带薪年假、病假、婚假、产假等各类休假。 7

22991六、联系方式 7

一、医院概况

[医院名称]是一家在当地享有盛誉的综合性医院，历经多年发展，已成为集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的重要医疗机构。医院占地面积广阔，拥有现代化的诊疗大楼、先进的医疗设备以及一支高素质的医疗团队，致力于为患者提供优质、高效、全方位的医疗服务。

医院科室设置完备，涵盖了内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、急诊科、麻醉科等多个临床科室，以及检验科、影像科、药剂科、病理科等齐全的医技科室。凭借精湛的医疗技术和贴心的服务，医院在周边地区树立了良好的口碑，深受患者信赖。

二、招聘原则

本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会广泛吸纳优秀医疗人才，为医院的持续发展注入新的活力，确保招聘过程透明、选拔结果公正。

三、招聘岗位及要求

（一）临床医师

1.招聘人数：若干

2.岗位职责：

-承担门诊、病房患者的日常诊疗工作，准确诊断病情并制定合理的治疗方案。

-参与科室值班，及时处理急诊、危重症患者的救治工作。

-指导下级医师开展临床工作，参与临床教学和科研活动。

3.任职要求：

-临床医学专业本科及以上学历，硕士及以上学历优先考虑。

-具备执业医师资格证书，有[X]年以上临床工作经验者优先录用。

-熟悉本专业国内外前沿诊疗技术，具备扎实的临床基础知识和较强的实践操作能力。

-具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和高度的责任心。

（二）护士

1.招聘人数：若干

2.岗位职责：

-负责住院患者的基础护理和专科护理工作，确保患者得到精心照料。

-协助医生进行各项诊疗操作，密切观察患者病情变化并及时报告。

-参与病房管理，保持病房环境整洁、舒适、安静。

3.任职要求：

-护理学专业大专及以上学历。

-持有护士执业资格证书，有临床护理工作经验者优先。

-熟练掌握护理操作技能，具备良好的服务意识和沟通能力。

-能够吃苦耐劳，适应轮班工作制度，有较强的责任心和爱心。

（三）医技人员（检验、影像、药剂等）

1.招聘人数：若干

2.岗位职责：

-检验人员：按照标准操作规程完成各类检验项目，确保检验结果准确可靠；负责检验设备的日常维护与保养。

-影像人员：熟练操作各类影像设备，完成患者的影像检查任务；准确解读影像资料并出具报告。

-药剂人员：负责药品的调配、发放与管理工作，保证患者用药安全；提供用药咨询服务，参与临床药学工作。

3.任职要求：

-检验岗位：医学检验专业本科及以上学历，取得检验技师资格证书优先。

-影像岗位：医学影像学专业本科及以上学历，具备相关影像设备操作经验者优先。

-药剂岗位：药学专业本科及以上学历，取得药师资格证书优先。

-各岗位均要求熟悉本专业业务知识，具备较强的责任心和团队合作精神。

（四）行政管理人员

1.招聘人数：若干

2.岗位职责：

-负责医院行政管理相关工作，包括制定规章制度、组织会议、协调部门间关系等。

-参与医院的日常运营管理，协助处理各类行政事务，确保医院工作高效运转。

-完成领导交办的其他任务，积极推动医院管理工作的规范化、科学化发展。

3.任职要求：

-公共管理、卫生事业管理等相关专业本科及以上学历。

-有[X]年以上医院行政或相关管理工作经验者优先。

-具备良好的组织协调能力、文字处理能力和沟通能力。

-熟悉医院管理流程和相关政策法规，具有较强的执行力和责任心。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：[开始日期]-[结束日期]

2.报名方式：

-网上报名：请登录医院官方网站（[网址]）招聘专栏，下载并填写《[医院名称]招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、资格证书、身份证等相关材料的扫描件一并发送至指定邮箱（[邮箱地址]）。

-现场报名：可前往医院人力资源部（地址：[详细地址]）现场提交《[医院名称]招聘报名表》及上述相关材料的原件及复印件。

（二）资格审查

医院人力资源部将对报名人员进行资格审查，确