个人 招工 劳动合同8篇.docx

个人招工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人或负责人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。具体工作内容和职责以岗位说明书为准。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。如遇特殊情况，应提前与甲方沟通。

3.工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应依法支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家法定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等因素，以及乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。

3.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受相应的社会保险待遇。

4.乙方享有甲方规定的员工福利、员工培训等权利。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施等劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因乙方原因导致的事故，由乙方承担相应责任。

3.甲方应依法对女职工实行特殊劳动保护。

五、劳动合同签订和期限

1.本劳动合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

2.本合同到期前，双方协商一致可以续签劳动合同。如需变更工作内容、工作地点、劳动报酬等事项，应双方协商一致并签订书面协议。

六、违约责任和解除劳动合同的条件

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同；

（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；

（3）乙方在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同；等等......（此处可继续添加相关条款）七、其他约定事项双方根据实际需要进行补充。未尽事宜按照国家法律法规执行。（具体内容根据双方实际情况进行调整）。甲乙双方认为需要约定的其他事项：_____________等八、争议解决劳动争议发生后双方应当先进行友好协商解决；协商不成的任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份本劳动合同自双方签字盖章之日起生效特此声明：甲乙双方已仔细阅读并充分了解本劳动合同内容甲乙双方均自愿遵守本合同的所有条款双方签字盖章如下：甲方（盖章）：____________________法定代表人或负责人签字：____________________日期：_______年_______月_______日乙方签字：____________________日期：_______年_______月_______日此合同一式两份本人留存一份单位留存一份如有未尽事宜协商解决本合同具有法律效力以上内容仅为展示参考实际合同应根据具体情况和法律法规要求进行撰写并经过法律顾问审核确认后生效

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________

联系方式：_____