用人单位劳动合同书通用范文5篇.docx

用人单位劳动合同书通用范文5篇.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

用人单位劳动合同书通用范文5篇

篇1

劳动合同书

甲方(用人单位):_________________________

地址:_____________________________________

联系方式:_______________________________

乙方(员工):___________________________

住址:___________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,经过友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前__个月。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事的职位为:___________________________。

2.乙方的工作地点为:___________________________________。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的具体职位和工作内容。

三、工作时间与休假

1.工作时间:按照甲方的规定执行,如因工作需要,经协商后可调整。

2.休假:按照国家法定休假制度执行,具体细则遵照甲方相关规定。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据乙方的岗位变化、工作表现及业绩,可调整乙方的工资水平。

3.甲方将为乙方提供规定的福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的,甲方可依据公司规定进行处理,直至解除劳动合同。

六、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后的特定时间内(一般为离职后一年内),不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

七、合同变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致,书面签订变更协议。

2.合同解除或终止应按照国家法律法规和本合同的规定执行。

八、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决,或按照国家相关法律法规执行。

十、附则

篇2

劳动合同书

甲方(用人单位):[单位名称]

地址:[公司地址]

法定代表人或主要负责人:[负责人姓名]

乙方(劳动者):[劳动者姓名]

性别:[性别]

身份证号:[身份证号码]

联系电话:[联系电话]

住址:[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜签订本合同,共同遵守如下条款:

一、劳动合同基本情况

(一)合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)工作内容和工作地点

乙方从事的工作内容为:_________________________。工作地点为:甲方公司所在地或甲方业务涉及的其他地点。乙方应服从甲方的工作安排和调整。

(三)工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制度。具体安排按照公司制定的相关规定执行。甲方按照国家的法定节假日进行休假安排。

乙方享有公司规定的各项福利待遇。乙方在入职前应清楚甲方规定的规章制度。因工作需要加班时,需提前向公司报备。在试用期后可根据乙方工作的能力和实际需要实行岗位固定工时或弹性工作安排制度,工资将随之调整。

(四)劳动报酬

乙方的工资发放按照公司的薪酬制度执行,月薪为人民币______元整(税前),试用期期间月薪为人民币______元整(税前)。甲方将按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。甲方根据乙方的工作表现及业绩考核情况对乙方工资进行定期调整。

(五)社会保险和福利待遇

甲乙双方应依法参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方有

文档评论(0)

183d90d5s22 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档