2024年04月安徽芜湖市繁昌区招考聘用编外工作人员9人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解.docxVIP

2024年04月安徽芜湖市繁昌区招考聘用编外工作人员9人笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解

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一、单项选择题(共125题)

1、

以下哪一个是社会学中所定义的支配人类生活的消极限制的因素?()

A.心理的要素

B.地理的要素

C.文化的要素

D.个体要素??

解析：

参考答案：B

2、

人人都渴望理解，常常抱怨旁人不理解自己。这正说明理解并不容易，而被理解就更难。用无休止的抱怨、解释、辩论、大喊大叫去求得理解，更是只会把人吓跑的。不理解本身应该是可以理解的。理解“不理解”，这只是理解的初步，也是寻求理解的前提。他连别人为什么不理解都理解不了，又怎么能理解别人?一个不理解别人的人，又怎么要求旁人的理解呢?

??不符合这段话意思的是??。

A.认为不理解自己的人是爱抱怨和爱发牢骚的人

B.理解自己容易，理解他人却是很困难的

C.要获得别人的理解，首先要理解别人

D.人的认识总是有一个由不理解到理解的发展过程??

解析：

参考答案：A

3、

近年来，我国城乡儿童学前教育事业发展取得了长足的进步，但是农村学前儿童“入园难”的问题仍然没有得到彻底的解决。解决儿童“入园难”的问题，不能够依靠大量使用校车来接送儿童，“合理布局、就近入园”才是确保儿童安全、解决入园难的根本。

??如果以下各项为真，最能支持上述论证的是______。

A.国家财政每年对农村学前教育的投入占国民教育投入的比例不断加大

B.按照国际安全标准采购的校车维护费用高，部分地区幼儿园无法承担

C.每个乡镇应规划建设一所公办幼儿园，大村独立办园、小村联合办园

D.国家招收幼儿教师免费培养定向分配，毕业后回到当地从事学前教育??

解析：

参考答案：B

[解析]题干的观点是：解决入园难问题的根本是“合理布局、就近入园”，而不能依靠大量使用校车接送儿童来解决。B项指出了大量使用校车接送儿童的弊端，从反面论证了“合理布局、就近入园”的合理性，所以选B选项。A项，学前教育投入加大，则可购置大量校车，不必“就近入园”，削弱了题干论证。C、D两项是无关选项。

4、

规章是指包括国务院所属各部、各委员会未经国务院批准程序而自行发布的行政法规和省、自治区以及省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府依据法律和国务院的行政法规，制定的地方政府规定。

??根据上述定义，下列选项中不属于规章范畴的是??。

A.《劳动部关于发布违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法的通知》

B.《中华人民共和国居民身份证条例》

C.《北京市物业管理招投标暂行办法》

D.《北京市实施道路交通事故处理办法若干规定》??

解析：

参考答案：B

[解析]“规章”关键是自行发布的行政法规，B项是经国务院批准的条例。其他三个选项都属于规章的范畴。故选B。

5、

争议：仲裁：裁决

A.民事诉讼：法庭审判：大众听证

B.通货膨胀：宏观调控：货币政策

C.突发事故：现场抢救：善后处理

D.交通安全：交通法规：交通警察??

解析：

参考答案：C

[解析]顺承关系。先有争议而后申请仲裁，最终做出裁决；先有突发事故，而后进行现场抢救，最终做善后处理。

6、

全方位开发风险保障产品，仅靠保险业自身的______还不够。因为这类产品往往保险面广、赔付金额多，巨大的经营风险令保险公司难以承受，大面积开发和经营这类产品显得______。

A.条件?前途未卜

B.努力?力不从心

C.资源?得不偿失

D.积累?提襟见肘??

解析：

参考答案：B

[解析]这是一道典型的普通实词和成语相结合的辨析题。根据文段中“自身”表明仅指主观因素，所以排除A、C项，再根据成语的意思进行分析，“捉襟见肘”比喻十分穷困不符合语境，“力不从心”表示心里想做，可是力量够不上，符合语境，所以选择B选项。

7、

欧洲有一种迷宫，是用树篱围成的，非常复杂，你进去了就走不出来。我们每个人的人生处境当然是一个迷宫，充满了迷惘和彷徨，没有人可以告诉你出路何在。

??作者接下来最有可能谈论的是??。

A.复杂的欧洲迷宫

B.对人生迷宫的个人感悟，

C.人生迷宫的出路

D.对人生迷宫的无奈??

解析：

参考答案：B

[解析]材料以迷宫类比人生处境，告诉我们出路没有现成的答案，因此接下来作者可能结合自己个人的心得体会，谈谈对人生迷宫的看法。所以本题应该选择B。

8、

充分授权也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。

??下列不属于充分授权的一项是______。

A.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

B.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一