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外出人员考勤管理制度范本

1.引言

本规章制度的目的是为了规范和管理公司外出人员的考勤行为，确保外出人员

的工作时间、地点和工作内容与公司的要求相符，提高外出人员的工作效率和工作

质量。本制度适用于全部外出人员，包括但不限于销售人员、服务人员、巡检人员

等。

2.定义和缩写解释

•考勤：指外出人员依照规定的时间、地点和方式记录工作状态和工作

内容。

•外出人员：指被公司派遣外出工作的员工。

3.考勤管理标准

3.1外出人员打卡制度

•外出人员在离开公司前，在公司考勤系统中签到；

•外出人员在到达外出地点后，在公司考勤系统中签到；

•外出人员在离开外出地点前，在公司考勤系统中签退；

•外出人员在返回公司后，在公司考勤系统中签退。

3.2外出人员考勤记录

•外出人员需要使用公司指定的考勤系统记录外出时间、地点和工作内

容；

•外出人员需照实填写考勤系统中的工作内容，禁止填写虚假信息；

•外出人员需要精准记录外出人员的客户探望、巡检情况等必要信息；

•外出人员应当每日提交工作日志至相关部门或直接上级审核。

3.3外出人员工作时间和加班

•外出人员需依照公司规定的工作时间和加班制度执行；

•外出人员在外出期间需要补偿加班的，需提前提交申请并获得上级批

准；

•外出人员在外出期间需要出差的，需遵从公司差旅政策。

3.4行为规范

•外出人员应保持良好的仪容仪表，令公司树立良好的形象；

•外出人员应敬重客户和合作伙伴，与其保持良好的沟通和合作关系；

•外出人员应保管好公司供给的物品、资料和工具，避开遗失或损坏；

•外出人员应遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业隐秘。

4.考核标准

4.1考勤表现考核

•外出人员按时按点完成考勤制度规定的打卡；

•外出人员填写考勤系统中的工作内容精准、详实；

•外出人员按时提交工作日志，内容完整、规范；

•外出人员工作时间和加班时间记录精准、符合公司规定。

4.2工作表现考核

•外出人员按时完成各项工作任务；

•外出人员与客户和合作伙伴的沟通和合作良好；

•外出人员外出期间客户探望、巡检等工作记录完整、精准；

•外出人员依照公司规定的行为规范执行工作。

4.3工作绩效考核

•外出人员所负责区域的销售额、维护率或相关绩效指标达到公司设定

的目标；

•外出人员客户充足度调查结果良好；

•外出人员能够有效解决客户或合作伙伴的问题，并积极供给改进建议。

5.执行和管理

5.1外出人员培训

•公司将定期对外出人员进行考勤管理制度的培训，确保其理解和遵守

相关规定。

5.2考勤管理责任

•外出人员的上级主管负责监督和管理其考勤行为，包括但不限于审核

考勤记录、工作日志；

•公司考勤管理员负责维护和管理考勤系统，在必要时供给考勤报表。

5.3违规和惩罚

•对于违反考勤管理制度的外出人员，公司将依据相关规定对其进行惩

罚，包括但不限于扣减绩效奖金、降低考核评级等；

•对于严重违规的外出人员，公司有权停止其雇佣关系。

6.附则

•本制度自颁布之日起生效，公司保留对本制度进行解释和修改的权利；

•外出人员应认真阅读并遵守本制度，如有疑问或建议，可向相关部门

或直接上级咨询或提出；

•本制度的修改需经公司相关部门审核和批准后方可生效。

以上便是关于《外出人员考勤管理制度范本》的规章制度，其目的是确保外出

人员的工作行为与公司要求相符，提高工作效率和质量。本制度认真规定了考勤管

理标准和考核标准，同时明确了外出人员的行为规范、工作责任和违规惩罚等内容。

希望这一制度能够帮忙公司管理好外出人员的考勤与工作行为，促进公司整体工作

效