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2007年度教育训练总结报告

2007年度培训工作已经完成，为更好的把握2008年工作重点，使人事部培训组的培训

工作更上一个台阶，特对2007年度教育训练工作进行分析总结。

一、培训达成率：

2007年度教育训练计划共计划实施9个项目的课程：

1、新进员工教育培训：2、机器操作人员安全教育训练：3、在职员工教育训练：

4、干部晋升教育训练：5、品管教育训练：6、《职业病防治法》教育训练：

7、消防安全教育训练：8、卫生急救人员安全教育训练：9、台干教育训练：

2007年实施之培训项目共计9个：

1、新进员工教育培训：2、机器操作人员安全教育训练：3、在职员工教育训练：

4、干部晋升教育训练：5、医疗急救教育训练：6、化学品安全教育训练：

7、消防安全教育训练：8、卫生急救人员安全教育训练：9、台干教育训练：

培训达成率：=实际培训活动数÷年度计划培训活动数×100%=100%

达到了人事部品质目标培训达成率≧95%之目标。

二、年度培训人数与培训工时统计：

根据统计本年度参加培训总人数为：9408人。共计培训总工时为：74284小时。

1、新工培训：

A．本年度参加新进员工教育训练人数为：9163人。培训总工时为：73304小时。

B．技能培训主要为：针车、成型两个单位,针车以针车手、折边手为主，成型以前

帮、腰帮、刷胶手为主，现采用随线培训方式。

2、干部晋升培训：

本年度按年度培训计划每月举办一次《干部晋升培训班》共晋升干部245名，其中：

课长级以上34名，组长级54名，班长级86名，助理级47人，领料员24人。晋升

干部人数比上年度同比下降63.86%(2006年晋升干部678名),主要是由于本年度公司

干部精简所致。

3、其他培训：

本年度其他培训共计：6个项目课程,参加总人数：482人次，培训总工时：1928

小时。台干培训未计算在内，2007年3月30日曾邀请台湾专家企业管理顾问

有限公司来我司举行《金牌经理人》管理训练研讨会。

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三、年度教育训练资料统计：

项目2007年度培训资料统计汇总表

月份本月开展的培训活动起止时间计划签到表教材评估资料或试卷

1干部晋升培训01.0101.30OKOKOKOK

2干部晋升培训02.0102.28OK缺缺缺

3干部晋升培训03.0103.31OKOKOKOK

4干部晋升培训04.0104.30OKOKOKOK

5干部晋升培训05.0405.31OKOKOKOK

6干部晋升培训06.0106.30OKOKOKOK

7干部晋升培训07.0107.31OKOKOKOK

8干部晋升培训08.0108.31OKOKOKOK

9干部晋升培训09.0110.30OKOKOKOK

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