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五一劳动节知识竞赛（100.0分）

1、姓名【填空题】

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2、学号【填空题】

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3、班级【填空题】

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4、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，()应当承担赔偿责任。【单选题】（2分）

A.用人单位

B.有过错的一方

C.劳动者

D.工会

正确答案:B

5、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是()。【单

选题】（2分）

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30天以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知，可以即行解除

正确答案:D

6、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。【单选题】（2分）

A.劳动行政部门

B.劳动监察机构

C.劳动调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

正确答案:D

7、劳动争议调解委员会主任由()担任。【单选题】（2分）

A.职工代表

B.政府代表

C.工会代表

D.用人单位代表

正确答案:C

8、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法律规定的，由劳动行政部门()；给劳动者造

成损害的，依法承担赔偿责任。【单选题】（2分）

A.责令改正，给予警告

B.责令改正

C.责令改正，情节严重的给予警告

D.给予警告

正确答案:A

9、劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()【单选题】（2分）

A.A年度审验

B.季度审验

C.两年一次审验

D.免检免验

正确答案:A

10、用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。【单

选题】（2分）

A.A：二倍

B.B：二倍以下

C.C：一倍以上二倍以下

D.D：百分之一百五十

正确答案:A

11、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满()年，与配偶不住在一起，又不能在

公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。【单选题】（2分）

A.一

B.二

C.三

D.四

正确答案:A

12、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()【单选题】（2分）

A.形式是否规范；

B.内容是否全面；

C.内容和制定程序是否合法；

D.制定程序是否简便。

正确答案:C

13、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：()。【单选题】（2分）

A.“员”级职务

B.“助师”级职务

C.中级职务

D.高级职务

正确答案:B

14、根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动

行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()的标准处以罚款。【单选题】（2分）

A.200元以上500元以下

B.500元以上1000元以下

C.500元以上2000元以下

D.1000元以上5000元以下

正确答案:C

15、《中华人民共和国劳动法》调整的是()。【单选题】（2分）

A.劳动权利

B.劳动义务

C.劳动时间

D.劳动关系

正确答案:D

16、劳动合同终止的法定事项不包括：()。【单选题】（2分）

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位主体资格消失的

D.劳动者因工负伤致残的

正确答案:D

17、五一劳动节起源于1886年美国()的工人大罢工。【单选题】（2分）

A.波士顿

B.芝加哥

C.纽约

D.华盛顿

正确答案:B

18、《中华人民共和国劳动法》通过于()。【单选题】（2分）

A.1996年

B.1993年

C.1994年

D.1997年

正确答案:C

19、1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义