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企业高管绩效考核探讨.doc

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    毕业论文题目：企业高管绩效考核探讨

    北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)

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    摘要

    绩效评价作为一个重要的工具和现代企业人力资源管理的手段发挥在实现战略，人才发展和员工管理工作中的重要作用。随着中国的改革和推进对外开放，越来越多的企业开始认识到在企业管理绩效考核过程中的重要作用，许多企业开始建立绩效考核的相关制度的基础上，这些大型系统先进科学的企业管理硕士学位。企业作为其绩效考核的主体的高管是显著。但需要看到的是，很多企业在绩效考核的当前进程中，还存在很多问题，这些问题极大地影响了绩效

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