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单位聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方的岗位工作，工作地点为_________________________。乙方应持有相应的职业资格证书，具备从事该岗位所需的专业技能和工作经验。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、岗位职责及工作要求

乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行以下岗位职责及工作要求：

1.岗位职责：乙方应按照岗位职责要求，尽职尽责完成工作任务，保证工作质量。

2.工作纪律：遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律和职业道德。

3.工作量及工作时间：按照甲方规定的工作量及工作时间安排进行工作。如有加班需求，需按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬待遇：甲方按照乙方的工作岗位及工作经验，确定乙方的月薪为______元。试用期薪资为正式薪资的______%。

2.社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、必威体育官网网址条款

乙方承诺在受聘期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。否则，应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除本合同。甲方解除合同的，应提前______天通知乙方；乙方解除合同的，应提前一个月通知甲方。特殊情况下，双方可协商解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同的，本合同自动终止。甲方在合同终止后应支付乙方的工资及相应福利等待遇。合同终止不影响必威体育官网网址条款及其他相关条款的效力。

六、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.争议解决方式：如甲乙双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方单位的有关事宜达成如下协议：

一、聘用期限及岗位安排

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用岗位：乙方在甲方单位担任________岗位工作。具体岗位职责及要求详见附件。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行。在特殊情况下需调整工作时间的，由双方协商解决。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。如有变动，需经双方同意。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖+加班工资等（具体根据甲方公司薪酬制度）。每月发放薪资，支付日期为次月的第一个工作日。

2.福利待遇：按照国家及地方相关政策执行，包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。

四、岗位职责及工作要求

乙方应按照甲方的要求履行以下职责：

1.严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，形成以下合同条款，共同遵守执行。

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘请乙方从事__________岗位工作。该岗位的主要工作内容为_____________________________________________。

二、聘用期限

本合同有效期自__________年______月______日至__________年______月______日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三