2024劳动合同越签越短好事坏事.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招用乙方为劳动合同当事人，乙方愿意到甲方工作，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2甲方按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日和年假。

4.2乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方解除劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

7.2甲方违反本劳动合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第八条其他约定

8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具有合法就业资格的劳动者。若身份不合法，可能导致合同无效。解决办法：核实双方的合法身份，必要时咨询法律专业人士。

2.合同内容的完整性：确保合同内容涵盖了工作职责、报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等各个方面。解决办法：对照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，检查合同内容是否完备。

3.合同条款的明确性：确保合同条款表述清晰，避免模糊不清的表述。解决办法：使用明确的法律术语，细化合同条款，避免使用可能导致误解的表述。

4.合同双方的平等自愿：确保合同签订过程中，双方均处于平等地位，不存在强制或欺诈行为。解决办法：保持沟通，确保双方对合同内容充分理解，自愿签订合同。

5.合同的履行：确保双方按照合同约定履行各自的义务。解决办法：建立完善的履行监督机制，确保双方按约履行。

6.合同的解除和终止：遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，办理合同解除或终止手续。解决办法：依法办理相关手续，避免因解除或终止合同产生的法律风险。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，并取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合录用条件，约定一定期限的试用。

5.法定节假日：指根据国家法律、法规规定的公众假期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

6.年假：指劳动者根据国家法律、法规规定，工作满一定年限后，每年享有的带薪休假。

7.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位依法支付的额外劳动报酬。

8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

9.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。

10.违约责任：指合同双方违反合同约定，