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2024年劳务用工协议范本8篇

篇1

甲方（用工单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系方式：[甲方联系方式]

乙方（劳务人员）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为：[工作地点]。

3.乙方的工作职责和任务是：[具体工作职责和任务]。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及因病、因伤享有的休息权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳务报酬与支付

1.乙方的基本工资标准为每小时/每月[金额]元。

2.甲方根据企业效益、乙方贡献及绩效考核情况发放奖金和津贴。

3.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提供安全健康的工作环境。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并承担相应责任和费用。

七、协议解除与终止

1.本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

3.除前述情形外，双方均不得随意解除本协议，如一方违反，需向对方支付违约金[金额]。

4.协议解除或终止时，乙方必须办理所有工作交接手续。

八、违约责任与争议解决方式：甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。双方因违反本协议约定而承担的违约责任，应根据实际损失进行赔偿。对于违约方，应向守约方支付违约金[金额]。如因不可抗力导致无法履行本协议，双方均免于责任。但因不可抗力造成损失的一方应承担相应的损失赔偿责任。具体违约责任及损失赔偿标准按照国家法律法规和本协议约定执行。

篇2

甲方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的具体岗位（工种）及职责要求：____________________________。

2.工作地点：按照甲方安排，乙方需在______________进行工作。

3.乙方应根据岗位需要遵守甲方的相关操作规范、岗位职责等制度要求。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排：按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.休假安排：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

3.加班管理：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳务报酬

1.