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工伤赔偿金额计算公式(新标准)
一、项目:(共10项)
1、医疗费的计算
医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+其他费用【附单据??张???元;后期治疗费××元(附医疗机构证明)】
?
2、住院伙食补助费的计算
住院伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数
?
3、交通食宿费的计算
交通食宿费=本单位职工因公出差交通费×往返次数+本单位职工因公出差住宿费标准×天数+本单位职工因公出差伙食费标准×天数,附单据???张???元。
?
4、残疾辅助器具费的计算
残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量,用具费用???元,安装及更换费用???元。
?
5、停工留薪期间的工资工资福利费的计算
停工留薪期间的工资福利费=工伤职工受伤前的工资福利待遇。
?
6、生活护理费的计算
评残前:由单位派人护理,如果单位不派人护理,可计算赔偿生活护理费=护理人收入×护理人数×护理期限;
?
评残后:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。
住院???天,每天???元,计???元。
?
7、各级伤残待遇(伤残津贴、伤残补助金、退休)的计算
伤残等级一到十级有一次性伤残补助金;伤残等级一到六级有伤残津贴(不低于当地最低工资标准);一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残补助金=本人工资(元/月)×月数
一次性伤残补助金:
一级伤残的伤残补助金=本人工资×27(旧24)个月;
二级伤残的伤残补助金=本人工资×25(旧22)个月;
三级伤残的伤残补助金=本人工资×23(旧20)个月;
四级伤残的伤残补助金=本人工资×21(旧18)个月;
五级伤残的伤残补助金=本人工资×18(旧16)个月;
六级伤残的伤残补助金=本人工资×16(旧14)个月;
七级伤残的伤残补助金=本人工资×13(旧12)个月;
八级伤残的伤残补助金=本人工资×11(旧10)个月;
九级伤残的伤残补助金=本人工资×9(旧8)个月;
十级伤残的伤残补助金=本人工资×7(旧6)个月。
注:?
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,自2011年1月1日起施行。
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伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)×百分数
伤残津贴:(不低于当地最低工资标准)
一级伤残每月的伤残津贴=本人工资×90%;
二级伤残每月的伤残津贴=本人工资×85%;
三级伤残每月的伤残津贴=本人工资×80%;
四级伤残每月的伤残津贴=本人工资×75%;
(一到四级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
五级伤残每月的伤残津贴=本人工资×70%;
六级伤残每月的伤残津贴=本人工资×60%。
(五至六级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
各级伤残鉴定的证据:伤残鉴定结论。
一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级一次性支付;
一级至四级伤残的伤残津贴从工伤保险基金按月支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
五级、六级伤残的伤残津贴由用人单位按月发给,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额;
五到十级伤残职工解除劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。
相关法律依据:
《工伤保险条例》(旧)第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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第三十五条(新)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
四、一次性赔偿的支付
全部由伤残职工或童工所在单位一次性支付。
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附录3:
全国31个省市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准,此表仅供参考,请核对后使用!
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