2024企业新员工试用期聘用协议范本版.docx

2024企业新员工试用期聘用协议范本版A版

本合同目录一览

第一条：试用期限与岗位

1.1试用期限

1.2岗位及职责

第二条：劳动报酬

2.1试用期工资

2.2试用期奖金

2.3试用期福利

第三条：试用期考核

3.1考核标准

3.2考核流程

3.3考核结果运用

第四条：合同解除与终止

4.1试用期内解除合同的情形

4.2试用期内终止合同的情形

4.3合同解除或终止后的相关事宜

第五条：必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违反必威体育官网网址协议的责任

第六条：知识产权

6.1职务成果归属

6.2知识产权保护

第七条：劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

第八条：合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同解除

第九条：合同的履行与监督

9.1履行合同的义务

9.2合同监督与检查

第十条：合同的保管与复制

10.1合同正本与副本

10.2合同保管

10.3合同复制

第十一条：合同的修改与补充

11.1修改合同的条件

11.2补充合同的内容

第十二条：合同的争议解释

12.1合同条款的解释

12.2合同条款的适用法律

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

13.2附件

第十四条：合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人

第一部分：合同如下：

第一条：试用期限与岗位

1.1试用期限

1.2岗位及职责

第二条：劳动报酬

2.1试用期工资

甲方支付给乙方的试用期工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥（金额）。

2.2试用期奖金

乙方在试用期内完成甲方规定的绩效目标，可享有试用期奖金，奖金的具体标准和发放方式详见附件。

2.3试用期福利

第三条：试用期考核

3.1考核标准

甲方对乙方在试用期的考核标准为：（列举具体考核标准）。

3.2考核流程

甲方对乙方的考核流程如下：

（1）甲方每月对乙方的工作绩效进行评估，乙方应积极配合并提供相关证明材料；

（2）试用期满前，甲方对乙方进行全面考核，乙方应参加考核并提供相关证明材料；

（3）考核结果由甲方根据乙方的工作表现和绩效评估确定。

3.3考核结果运用

乙方在试用期的考核结果作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。甲方根据考核结果，可按照本合同第五条的规定解除或终止合同。

第四条：合同解除与终止

4.1试用期内解除合同的情形

（1）乙方在试用期内严重违反甲方规章制度；

（2）乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患有法定不得从事的职业病或疾病，影响正常工作；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权解除合同。

4.2试用期内终止合同的情形

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）乙方因客观原因导致劳动合同无法履行，如失业、失踪等；

（3）甲方因客观原因导致劳动合同无法履行，如破产、重大变更等。

4.3合同解除或终止后的相关事宜

（1）合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资、奖金、福利等各项待遇至解除或终止之日起的费用；

（2）合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、工作证等物品；

（3）合同解除或终止后，双方应对涉及商业秘密和知识产权的事项保守秘密，违者承担相应责任。

第五条：必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

乙方应承担的必威体育官网网址义务自乙方知悉该信息之日起算，至该信息成为publicdomain之日止。

5.3违反必威体育官网网址协议的责任

乙方违反本合同必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。

第六条：知识产权

6.1职务成果归属

乙方在职期间所创作的职务成果，包括但不限于技术成果、创作作品、研发产品等，均属于甲方所有。

6.2知识产权保护

乙方应积极协助甲方申请、保护知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

第七条：劳动争议解决

7.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

7.2调解解决

协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决

调解不成或者乙方不同意调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条：合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.2合同变更

合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订。变更后的合同附件为本合同的有效组成部分。

8.3合同解除

甲乙双方同意解除合同的，应书面通知对方。合同解除后，双方应履