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企业顾问聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任企业顾问一事达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方为提升企业经营水平，增强市场竞争力，特聘请乙方担任企业顾问，协助甲方解决经营管理中存在的问题，提供策略建议及专业指导。

二、聘用职位及期限

乙方担任甲方企业顾问，聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作职责与内容

1.乙方应对甲方的经营管理进行全面了解，分析存在的问题，提出改进建议；

2.乙方应协助甲方制定战略规划，包括短期和长期发展目标；

3.乙方应提供市场开拓策略建议，帮助甲方拓展市场份额；

4.乙方应协助甲方优化内部流程，提高运营效率；

5.乙方应协助甲方进行团队建设，提升员工整体素质；

6.其他甲方安排的合理合法事务。

四、待遇与支付

1.甲方支付乙方的顾问费用为每年______元；

2.支付方式：按季度支付，每季度支付金额为总费用的四分之一；

3.乙方完成年度工作目标的，甲方应给予相应的奖金；

4.甲方应按照约定时间及时足额支付乙方费用。

五、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对涉及双方商业秘密的信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露；

2.乙方在担任顾问期间获取的甲方信息，应在离职后继续履行必威体育官网网址义务。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同；

2.如乙方在履行职责过程中存在重大失误，甲方有权解除合同；

3.合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任；

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年___月___日

电子邮箱：____________________

乙方（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年___月___日

电子邮箱：____________________

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

鉴于甲方需要乙方提供专业化的企业顾问服务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方为了提升企业的经营管理水平，增强企业的市场竞争力，决定聘请乙方担任企业顾问。乙方拥有丰富的企业管理经验和专业知识，愿意接受甲方的聘请，为甲方提供专业化的顾问服务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

三、工作内容及职责

1.乙方应对甲方的经营管理进行全面的分析和评估，提出改进意见和建议。

2.乙方应协助甲方制定和实施企业战略发展规划。

3.乙方应协助甲方制定和完善企业内部管理制度。

4.乙方应协助甲方进行市场营销策略的制定和实施。

5.乙方应协助甲方解决企业经营过程中遇到的法律问题和风险。

6.乙方应定期向甲方汇报工作进展，提出合理化建议。

四、工作方式和时间

1.乙方的工作方式为远程协作和现场指导相结合。

2.乙方应根据甲方需要，合理安排工作时间，确保工作的顺利进行。

五、薪酬及支付方式

1.乙方的薪酬由基本工资和绩效奖励两部分组成。基本工资为每月______元，绩效奖励根据乙方的实际工作表现和业绩确定。