换工作怎么写辞职信 .pdfVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

竭诚为您提供优质文档/双击可除

换工作怎么写辞职信

篇一:辞职信该怎么写

辞职信怎么写?

辞职信是职场中经常用到的,但很多人写辞职信时往往简单的写两句

就算了,殊不知这是对领导的不尊重,也是一种不好的工作态度。即

使离开这家单位,去别的地方也很难有发展前途,因此应认真写好辞

职信,才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编和大

家分享一下写辞职信的方法。

写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的

信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸,可以先打一遍草稿再

誊抄一遍,保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改,

应重新换一张纸。

写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行,然后另起一行顶头写上:

尊敬的领导(冒号),再另起一行空两格写:您好(感叹号)。这是一

般的写法,如果想具体到某个部门,可以在“尊敬的”后面加上XXX

(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句:我很遗憾的提交辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文大

体要分三个步骤写,首先详细说一下在单位工作的感受,应该说一些

感激的话语和美好的工作经历;其次,写明(:换工作怎么写辞职信)

离开单位的

竭诚为您提供优质文档/双击可除

原因,最好写具体一些,可以附加一些依依不舍之意。最后,写清楚

离开单位的时间,尽量不要太唐突,最好给单位一些招聘新人的时间。

还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

正文写完后要仔细检查一下是否合理,要避免写某些偏激的语句。字

数要控制在300左右,一定要分行写,这样会显的条理清晰,显示具

有良好的写作功底。

写完正文内容要在下一行顶头写“此致”,隔3--4行在“此致”的对

角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。

最后落款写:申请人XXX,隔一行在“申请人”的下面写上年月日。

到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖

章。

如果辞职信是电子版的,要注意修改一下字体和段落,看起来更美观

大方一些。标题一般要选二号,黑体,加粗,居中。与正文有一定间

距,可选择标题右击鼠标,然后选择段落中的“缩进和间

距”

,点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋,四号字体。如果正文

字与字、段与段之间过于疏远,可以全选正文(不包括标题,因为它

们字号字体不一样),然后右击选择段落,在“缩进和间距”下面点击

行距,设置值一般在25--30之间,这是根据你的正文字数多少自行

调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整,但要尽量保持美观。

调整标题段后间距

调节正文行距

竭诚为您提供优质文档/双击可除

篇二:辞职报告理由怎么写

辞职报告理由怎么写

如果是要跳槽换工作,你也大可以说:本人因个人职业发展需要提出

辞职,望批准!(如果公司想留你,会考虑给你升职加薪呢)这也不会留

下不诚信的嫌疑(你明明说身体不好回家休养,又跑到另一个公司去

工作了)。

1、人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技

能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划

算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是

我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较

充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。

2、职位的生命周期已到:企业中的一部份职位是为配合企业完成阶

段性任务而特设的,并非常设职能,因此当这一阶段任务完成又找不

到适合岗位时,我就得离开。

3、没有成就感:当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念

等的时候,我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说

明,否则考官会认为你无能)

4、企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间,而因企业发展较慢,

使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候,我会选择离职。(涉

及到心态、价值观与忠诚度问题)。

5、个人成长问题:当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候,

我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。

您可能关注的文档

文档评论(0)

175****1598 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档