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个人学习述职报告范文

【篇一】

不知不觉来到公司快xx个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经

历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮忙，在生活上

给予了我极大的关心，让我感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩

虹”的豪气，感受到了领导们“海纳百川”的胸襟。在对**肃然起敬

的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里，

在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的努力，各方面均取

得了必须的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

一、认真学习岗位职能，工作潜力得到了必须的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工

作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。透过完成

上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达

潜力、流畅的文字写作潜力、较强的组织领导潜力、灵活的处理问题

潜力、有效的对外联系潜力、大型活动的策划及筹备潜力。在原先的

公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，

发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功

的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢

业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情用心、认真

地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不

断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，

一种用心豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如

此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进

一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提

醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、透过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资

料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，

感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，个性是对化纤行业

几乎一无所知。透过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须

了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人

对这一理念十分认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公

司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮

大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球

第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻**在涤纶短

纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

四、不足和需改善方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间

不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和

长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分

配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精

于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，透过多看、

多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时

代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学

习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参

谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

五、几点推荐。

公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期就应

从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，

要加强思想观念的转变，加大培训力度，个性是管理干部要改变老观

念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能够开

阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、

建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制

度能够激励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的

培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐转成了老年人，

这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的

好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，个

性是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。

【篇二】

二、尽职履责，不断提高工作水平

一是完善各项制度。对照总队制订的奖惩考核办法，修订和完善

了科内各项专业数据控制规程及管理办法。制定了本科所有专业2014

年全市XX系统专业考核评比办