托辅中心教师考核评分表 .pdfVIP

响丁当教师考核评分表

考核内容实施细则分数自评审评

（

1.语言文明，上班时间着工装，佩戴工牌3

1

作32.不迟到，早退，旷工，坚持满勤4

态分

度）3.分工作认真负责，能够按时完成校长安排的各项工作，不以理由推诿3

工4.乐观积极，不消极不抱怨，同事间关系融洽3

专（学历1.具相关学历（本科以上，本科以下）及就业资格证书3

业6

素分组织2.具备组织教学，驾驭课堂能力，及大型节日活动组织及参与能力3

质）能力

1.遵守教师职业道德规范3

师德修养

2.仪表、言谈、举止得体，为人诚信3

（10分）

3.热爱本职工作、热爱学生、热爱托管中心4

1.提前10分钟到校前等待接学，点名册（配照片），引导旗，响丁当标

2

识牌，工装工牌佩戴齐全

日

2.安全接送学生，保证不遗漏，不多带（检查学生识别卡or臂章）5

常

管3.维持托管中心午餐及下午加餐的就餐秩序，辅助学生添餐2

理

（4.维持托管中心午休秩序，安排睡前故事讲解2

25.中午负责为学生把水壶接好温水，三原则3

1

分6.为长发女学生梳头，督促学生穿衣叠被3

）

7.维持托管中心课业辅导秩序，保证学生良好的学习环境2

8.保证负责区域卫生，负责为学生整理床铺2

教1.新生入校认领学生，熟记学生姓名和样貌3

育

教教2.制定托管中心规则与常规，并贯彻执行3

学育3.尊重学生在发展水平，已有经验，学习进度与风格等方面的个体差

常实异，给予必要的支持和帮助4

规施

（（4.引导学生健康生活态度和行为习惯4

7

2

15.正确处理学生之间的矛盾与冲突4

9

分分6.没有体罚或变象体罚学生的情况4

））

7.尊重学生，无辱骂，