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黄冈师院发展纪实

文／尚钢程水源

“【．五”期间，黄冈师范学院显著成绩。学校坚持以学科建设为龙“湖北省文明创建活动先进单位”、“湖

l在院党委的带领下，认头的发展思路，结构不断优化。为适北省高校宣传思想工作先进单位”、

真抓教改，经过全校师生员工的团结应我省和鄂东经济建设和社会发展“湖北省高校理论学习先进单位”等荣

拼搏，促进了各项工作发展。对人才培养的要求，按照“六优先、四誉称号。

第一，办学规模不断扩大。学校保证”的做法，学校对学科专业进行第六，办学要件明显改善。学校的

适时抓住高等教育改革和发展的机了全面调整和改造。坚持以科研促教教室、实验室、图书馆、学生公寓、运动

遇，以发展为主导，各项事业取得长学，家大了科研立项和经费投入的力场地以及其他各项配套工程等资源

足的进步，办学规模不断扩大，到度，科研成果的数量和质量都有大幅总量比“九五”期间有大幅增加，校园

2005年，全日制普通本专科在校学生度提高。全校共承担各级各类科研课环境和面貌有较大改观，学校新校园

12789人，继续教育在册学生1691题180余项，获科研经费近450万元，建设得到省市各级领导及社会各界

人，新增本科专业14个，本科专业达是“九五”期间的5倍；全校共发表学的充分肯定或好评。

到27个，另有14个专科专业。学校现术论文4OOO多篇，是“九五”期间的5第七，后勤服务和综合保障能力

有13个教学院系和继续教育学院，在倍，其中属国内外权威和核心刊物的不断增强。学校坚持以人为本、以师

岗教职工达872人。论文600多篇，出版专著、教材等80生为主体，提高管理水平，增强服务意

第二，教学水平和人才质量不断余部，获省部级以上成果奖7项。识，围绕中心工作，积极构建新型的后

提高。积极按照“五个确保”的要求，第四，师资队伍整体水平得到提勤服务保障体系。后勤服务进一步确

坚持“在改革中求稳定，在稳定中求高。学校结合地方高校的实际，实施立了“三服务两育人”的观念，形成了

发展，在发展中求质量，在质量中求“稳才、引才、育才”工程，采取与省内全方位服务教学中心工作、服务师生

特色”的办学思路，以“质量立校，特外名校联合开办“硕士学位班”等一的良好意识，在学生食堂和学生公寓、

色兴校”，通过管理重心下移等改革系列措施，不断加大师资队伍建设力校园安全、校园环境及其它公共服务中

措施，突出教学中心地位，加强教学度师资队伍结构日趋合理，不断满争先创优，提高服务质量，发挥了良好

基本建设，规范教学管理，教学水平足教学和科研工作的需要，较好地解的作用，营造了团结和谐的氛围，进一

整体得到提高。坚持“厚基础、宽口决了因扩招而带来的教学人员严重步完善了校园的育人功能。学校坚持

径、重实践、多方向”的原则，不断修不足的瓶颈问题。“五个一点”的筹资办法，不断创新和拓

订和完善了本科专业人才培养计划，第五，党建和精神文明建设成果宽筹资思路，自我筹资能力显著提高，

制订了黄《冈师范学院本科专业人才