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2024学年度教职工聘用协议样本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3教职工
第二条:聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
第三条:岗位及职责
3.1乙方岗位
3.2乙方职责
第四条:工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金及其他福利
第五条:社会保险及福利待遇
5.1养老保险
5.2医疗保险
5.3失业保险
5.4工伤保险
5.5生育保险
5.6福利待遇
第六条:培训及发展
6.1甲方提供培训机会
6.2乙方培训及发展需求
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条:合同解除和终止
8.1甲方解除合同的情形
8.2乙方解除合同的情形
8.3合同终止的情形
第九条:违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条:争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
第十一条:合同的生效、修改和解除
11.1合同生效条件
11.2合同修改
11.3合同解除
第十二条:其他约定
12.1知识产权
12.2甲方提供的设施及资源
12.3乙方的工作时间及休息休假
12.4乙方的奖惩制度
第十三条:附则
13.1合同附件
13.2合同生效日期
13.3合同期限
第十四条:完整协议
14.1本合同构成双方完整协议
14.2取代之前所有口头或书面协议及谈判
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(聘用方):指学校,具有独立法人资格,按照我国法律、法规设立,具有办学许可证,从事教育活动的学校。
1.2乙方(受聘方):指与甲方签订本合同的教职工。
1.3教职工:指在甲方工作的人员,包括教师、辅导员、行政管理员、后勤人员等。
第二条:聘用期限
2.1聘用起始日期:本合同签订之日起。
2.2聘用终止日期:本合同约定的聘用期限届满之日。
第三条:岗位及职责
3.1乙方岗位:根据乙方的专业、技能和甲方需求,乙方在甲方担任的职位。
3.2乙方职责:乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第四条:工资待遇
4.1基本工资:乙方在聘期内,甲方应支付给乙方的固定工资。
4.2绩效工资:乙方根据工作绩效考核结果,甲方应支付给乙方的工资。
4.3奖金及其他福利:乙方按照甲方的规定,可享受的奖金及其他福利。
第五条:社会保险及福利待遇
5.1养老保险:甲方按照我国法律法规的规定,为乙方参加养老保险,并按时足额缴纳养老保险费。
5.2医疗保险:甲方按照我国法律法规的规定,为乙方参加医疗保险,并按时足额缴纳医疗保险费。
5.3失业保险:甲方按照我国法律法规的规定,为乙方参加失业保险,并按时足额缴纳失业保险费。
5.4工伤保险:甲方按照我国法律法规的规定,为乙方参加工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费。
5.5生育保险:甲方按照我国法律法规的规定,为乙方参加生育保险,并按时足额缴纳生育保险费。
5.6福利待遇:乙方按照甲方的规定,可享受的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的福利待遇。
第六条:培训及发展
6.1甲方提供培训机会:甲方应有计划地为乙方提供业务培训、专业培训等,以提高乙方的工作能力和素质。
6.2乙方培训及发展需求:乙方应积极参加甲方组织的培训,并提出个人的培训及发展需求,甲方应给予关注和支持。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方教学、科研、管理等方面的秘密信息。
7.2必威体育官网网址期限:自乙方与甲方终止或解除劳动关系之日起两年内。
7.3违约责任:乙方违反本合同的必威体育官网网址约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第八条:合同解除和终止
8.1甲方解除合同的情形
1)乙方严重违反甲方的规章制度;
2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;
4)乙方被依法追究刑事责任。
8.2乙方解除合同的情形
1)甲方未按照本合同约定支付工资、福利或者提供劳动保护;
2)甲方未按照本合同约定提供工作岗位;
3)甲方违反本合同的其他约定,乙方无法履行合同;
4)乙方因身体健康原因不能从事原工作,经甲方同意,协商一致解除合同;
5)乙方符合国家规定的解除劳动合同的条件。
8.3合同终止的情形
1)本合同约定的聘用期限届满,双方没有续签;
2)乙方达到法定退休年龄;
3)乙方完全丧失劳动能力;
4)乙方死亡。
第九条:违约责任
9.1甲方违约责任
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