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2024实习生人力招聘与培养协议样本版A版
本合同目录一览
1.1实习生招聘
1.1.1招聘条件
1.1.2招聘流程
1.1.3招聘人数
1.1.4实习岗位分配
1.2实习生培养
1.2.1培养计划
1.2.2导师制度
1.2.3培训课程
1.2.4技能提升
1.3实习期限
1.3.1实习开始日期
1.3.2实习结束日期
1.3.3实习时长
1.3.4实习续约
1.4实习生待遇
1.4.1薪酬福利
1.4.2工作时间
1.4.3住宿安排
1.4.4交通补贴
1.5实习生管理
1.5.1考勤管理
1.5.2绩效评估
1.5.3违规处理
1.5.4离职手续
1.6合同解除与终止
1.6.1合同解除条件
1.6.2合同终止条件
1.6.3解除或终止合同后的权益处理
1.6.4必威体育官网网址协议
1.7争议解决
1.7.1争议解决方式
1.7.2仲裁机构
1.7.3诉讼管辖
1.7.4法律适用
1.8合同效力
1.8.1合同生效条件
1.8.2合同终止条件
1.8.3合同续约条件
1.8.4合同修改和补充
1.9必威体育官网网址条款
1.9.1必威体育官网网址内容
1.9.2必威体育官网网址期限
1.9.3泄密责任
1.9.4必威体育官网网址协议的解除和终止
1.10附则
1.10.1合同的解释权
1.10.2合同的修改和补充
1.10.3合同的送达
1.10.4合同的附件
第一部分:合同如下:
第一条实习生招聘
1.1招聘条件
(3)身体健康,能够承担实习期间的工作压力;
(4)甲方规定的其他条件。
1.2招聘流程
甲方通过校园招聘、社会招聘等渠道发布招聘信息,对应聘者进行筛选、面试、考察等环节,最终确定实习生人选。
1.3招聘人数
根据甲方业务需求,本次招聘实习生共计名。
1.4实习岗位分配
甲方根据乙方的专业背景、个人兴趣和甲方实际需求,为乙方分配实习岗位。乙方应在甲方指定的实习岗位上开展工作。
第二条实习生培养
2.1培养计划
甲方为乙方制定详细的实习培养计划,包括实习岗位职责、培训课程、技能提升等方面。
2.2导师制度
甲方为乙方安排具备丰富经验的导师,指导乙方完成实习工作,并解答乙方在实习过程中遇到的问题。
2.3培训课程
甲方组织各类培训课程,提升乙方在专业技能、职场素养等方面的综合素质。
2.4技能提升
甲方为乙方提供实际操作机会,使乙方在实习期间能够充分锻炼自己的技能,提升自身能力。
第三条实习期限
3.1实习开始日期
实习开始日期为____年__月__日。
3.2实习结束日期
实习结束日期为____年__月__日。
3.3实习时长
实习时长为____个月。
3.4实习续约
实习期间表现优秀,双方同意续约的,可以延长实习期限,具体事宜双方另行商议。
第四条实习生待遇
4.1薪酬福利
甲方支付给乙方实习期间的生活补贴,标准为____元/月。
4.2工作时间
乙方按照甲方规定的工作时间进行实习,享受法定的休息日及节假日。
4.3住宿安排
甲方为乙方提供实习期间的住宿,住宿条件符合国家相关规定。
4.4交通补贴
甲方为乙方提供实习期间的交通补贴,标准为____元/月。
第五条实习生管理
5.1考勤管理
乙方应遵守甲方的考勤管理制度,按时到岗,不得迟到、早退。
5.2绩效评估
甲方对乙方的实习表现进行定期评估,评估结果作为实习生奖惩及续约的依据。
5.3违规处理
乙方在实习期间违反甲方的规章制度,甲方有权按照相关规定予以处理。
5.4离职手续
乙方实习结束后,应按照甲方规定办理离职手续。
第六条合同解除与终止
6.1合同解除条件
双方同意提前解除本合同的,可以协商一致解除合同。
6.2合同终止条件
本合同期满,双方未续约的,合同自然终止。
6.3解除或终止合同后的权益处理
合同解除或终止后,乙方应按照甲方规定办理相关手续,包括但不限于交还办公用品、解除必威体育官网网址协议等。
6.4必威体育官网网址协议
乙方在实习期间,接触到了甲方的商业秘密,应遵守甲方的必威体育官网网址协议。合同解除或终止后,乙方仍应承担必威体育官网网址义务。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议,应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
7.3诉讼管辖
双方同意甲方所在地人民法院具有管辖权。
7.4法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第八条合同效力
8.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同终止条件
本合同期满,双方未续约的,合同自然终止。
8.3合同续约条件
双方同意续约的,可以签订新的合
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