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2024届毕业生岗位聘任协议样式版A版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(毕业生)
1.3定义
第二条岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位工作地点
第三条聘任期限
3.1聘任起始日期
3.2聘任终止日期
第四条薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴
4.4社会保障及福利
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条培训及发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条知识产权
8.1知识产权归属
8.2使用权和保护
第九条解除和终止合同的条件
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3经济补偿
第十条争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
第十一条其他约定
11.1通知与送达
11.2合同修改与补充
11.3法律适用
11.4争议解释
第十二条合同的生效、变更和解除
12.1生效条件
12.2变更条件
12.3解除条件
第十三条违约责任
13.1甲方违约责任
13.2乙方违约责任
第十四条双方确认
14.1甲方确认
14.2乙方确认
14.3双方签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3本合同所称的其他相关术语,如有特殊定义,将在本合同的相应条款中进行解释。
第二条岗位及职责
(1)负责工作;
(2)完成甲方分配的其他工作任务。
2.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求,认真履行岗位职责,确保工作质量。
2.3乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第三条聘任期限
3.1本合同的聘任起始日期为2024年9月1日。
3.2本合同的聘任终止日期为2027年8月31日。除非甲乙双方另有约定,否则在本合同到期前一个月内,双方应协商是否续签。
第四条薪资待遇
4.1乙方的基本工资为人民币元/月。
4.2乙方根据工作绩效,有资格获得奖金。具体奖金标准及发放办法,按照甲方的相关规定执行。
4.3乙方享有如下津贴:
(1)交通补贴元/月;
(2)通讯补贴元/月。
4.4乙方按照国家的相关法律法规,享有社会保障及福利,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费。
第五条工作时间和休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体待遇按照甲方的相关规定执行。
第六条培训及发展
6.1甲方应为乙方提供必要的培训,以提升乙方的工作技能和业务水平。
6.2甲方应为乙方制定职业发展规划,并提供相应的职业发展机会。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。
7.2乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效,至解除或终止合同后两年内终止。
7.3如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条知识产权
8.1乙方承认所有职务成果均属于甲方所有,包括但不限于技术创新、产品设计、学术论文等。
8.2乙方在合同期间所创作的非职务作品,应明确标注“非职务作品”字样,否则视为职务作品。
8.3乙方在合同期间所获得的荣誉、奖励等,应与甲方共享。
第九条解除和终止合同的条件
9.1甲方有权在乙方严重违反本合同约定、违反法律法规或者损害甲方利益的情况下,解除本合同。
9.2乙方有权在合同期内提出解除本合同,但应提前一个月书面通知甲方。
9.3合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的,甲方应根据乙方的工作年限,向乙方支付经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。
10.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1双方应通过书面形式修改或补充本合同。
11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.3本合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方协商办理。
11.4本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第十二条合同的生效、变更和解除
12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2本合同的变更应经双方协商一致,并以书面形式进行。
12.3本合同的解除应符合法律法规和本合同的约定。
第十三条违约责任
13.1甲方违反本合同的,应承担违约责任,向乙
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