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员工工资待遇及提成劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作岗位及职责

乙方在甲方担任的职位为_______________，工作职责为_____________________________。

二、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方享有国家规定的相关补贴和福利。

3.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，将酌情对乙方的工资进行调整。

三、业务提成

1.业务提成依据：乙方销售业绩达到一定标准，甲方将根据乙方销售业绩给予相应的业务提成。具体标准按照甲方的相关规定执行。

2.业务提成支付方式：业务提成按月计算，每季度支付一次。具体支付时间和金额由甲方财务部门负责核算和发放。

四、工作时间和休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方享有国家法定节日的休息权利。

3.甲方可根据生产和工作需要，经与乙方协商后调整工作时间和休息时间。

五、保险福利

甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方亦有权享受甲方规定的员工福利。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方在合同期内有严重违纪、违法行为的，甲方有权单方面解除合同。

4.双方另有约定的其他终止条件：_______________________________。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.具体违约责任按照国家和地方的相关法律法规以及甲方的相关规定执行。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，确定乙方的工资待遇及提成政策，根据中华人民共和国相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同：

一、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.乙方工资发放日期为每月的________日，支付形式为货币支付。

3.乙方的基本工资将根据其工作表现、业务能力和公司业务状况进行定期评估和调整。

二、奖金和提成

1.乙方有资格享受公司制定的销售提成政策。具体的提成比例和条件根据乙方的工作岗位和业绩确定。

2.乙方若达到或超过月销售目标，将享有额外的奖金。奖金的金额将根据乙方的销售业绩、工作质量及其他相关因素确定。

3.提成和奖金将在满足支付条件后的次月随基本工资一同支付。

三、福利待遇

1.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

2.乙方工作满一年后，享有带薪年假。

3.公司将根据年度业绩和员工表现，提供年度奖金或其他形式的激励。

四、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体的工作时间按照公司的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假及其他休假权利。

五、岗位职责和要求

1.乙方应按照公司的要求，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。

3.乙方应保守公司的商业秘密和客户信息。

六、合同期限和终止

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