民典法关于农民工劳务合同5篇.docx

民典法关于农民工劳务合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（农民工）：_____________________

身份证号：_________________________

家庭住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国民法典》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同基本条件

甲方聘用乙方在__________工作，职务为_____________，工作内容包括但不限于_____________________。工作地点为甲方指定的工作场所。合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。具体工作内容包括但不限于：_____________________。乙方必须严格遵守甲方的安全生产操作规程和规章制度，执行岗位规范和工作流程。乙方因个人失职导致的任何损失或伤害，均由乙方自行承担。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，甲方将按照国家法律法规支付加班费。乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应征得乙方同意并依法支付加班费或安排补休。

四、劳务报酬及支付方式

乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额为每月________元。甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。如遇特殊情况需延迟支付的，甲方应提前告知乙方并明确支付日期。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和劳动条件，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。甲方应当对乙方进行必要的岗前培训并提供符合安全要求的劳动场所。对于可能产生的职业危害，甲方应向乙方履行告知义务并采取必要的防护措施。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照法律法规和本合同约定执行。合同变更需经双方协商一致并书面确认；合同解除或终止应提前通知对方并办理相关手续。

九、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：_______年____月___日

乙方（签字）：____________________签订日期：_______年____月___日

篇2

甲方（用工单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（农民工）：_____________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、合