传媒人事专员岗位职责 .pdfVIP

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传媒人事专员岗位职责

传媒人事专员是负责媒体和人力资源方面的专业人员,主要工

作职责包括以下几个方面:

1、负责招聘和筛选工作:传媒人事专员需要根据公司内的职位

需求,制定招聘计划,发布招聘信息,通过线上或线下渠道,筛选

候选人,并进行面试或其他评估方式,最终选择最优秀的人才加入

公司。

2、员工管理与维护:传媒人事专员需要制定和实施公司的人力

资源管理政策,并伴随员工的职业生涯进行督导调整。负责解决员

工出勤、工资待遇、福利等问题,关注员工心理及情感变化,发现

并妥善处理矛盾及问题。

3、工资管理和维护:传媒人事专员需要负责公司工资制度的调

整及完善,定期进行薪酬核算和审核。另外,需要了解和掌握相关

的法规及政策,并积极和财务部门进行沟通协调,确保公司正常地

付出员工薪酬。

4、培训和继续教育:传媒人事专员需要制定并实施员工培训计

划,组织实施对于公司业务和能力的提升,确保员工的持续学习和

职业成长。

5、员工关系维护:传媒人事专员需要培养健康的员工关系,建

立良好的团队文化。需要严格审查和解决员工投诉,及时反馈以及

建议领导对企业管理和工作环境的改进。

总之,传媒人事专员作为传媒公司的重要管理者之一,需要处

理日常人力资源工作及管理,确保公司人力资源的有效利用和业务

的顺利开展。

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