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临港第四幼儿园青年教师赛课活动方案

一、活动背景

随着教育改革的深入推进，教师的专业发展和教学质量的提升已成为幼儿园教育工作的重要任务。为进一步增强青年教师的教学能力，提升教育教学质量，激发教师的创新意识和团队协作能力，临港第四幼儿园决定举办青年教师赛课活动。通过赛课活动，展示教师的教学风采，促进教师之间的学习与交流，推动幼儿园整体教育教学水平的提高。

二、活动目标

1.提升青年教师的教学能力：通过赛课活动，让教师在实践中反思和改进自己的教学方法。

2.促进教育教学改革：鼓励教师运用新理念、新方法，提高课堂教学的有效性。

3.增强团队合作意识：通过团队协作赛课，增强教师之间的交流与合作。

4.激励教师的工作热情：通过评比和表彰，激发教师的工作积极性，提升他们的职业荣誉感。

三、活动范围

本次赛课活动面向临港第四幼儿园全体青年教师（年龄在35岁以下），活动时间为2023年11月15日至2023年11月30日，分为初赛和决赛两个阶段。

四、活动流程

1.活动准备

-宣传动员：通过园内公告、教师会议等方式宣传赛课活动的目的和意义，鼓励教师积极参与。

-报名：各班主任负责组织本班青年教师报名，报名截止日期为2023年11月1日。

-初赛安排：确定初赛的时间、地点和评委，制定初赛的评比标准。

2.初赛阶段

-时间安排：2023年11月15日至2023年11月20日，每位参赛教师的赛课时间为30分钟。

-评比标准：

-教学内容的科学性和适宜性（30分）

-教学方法的创新性（30分）

-课堂管理能力（20分）

-教学效果及幼儿参与度（20分）

-评委组成：由园内资深教师、教研组长及园长组成评委团队。

3.决赛阶段

-时间安排：2023年11月25日至2023年11月30日，参赛教师从初赛中脱颖而出，进入决赛。

-决赛形式：将采用公开课的形式，邀请家长和其他教师观摩。

-评比标准：与初赛相同，但增加“家长反馈”环节，家长的评价将占总分的10%。

4.结果公布与表彰

-结果公布：决赛结束后，评委将综合评定结果，公示获奖教师名单。

-表彰方式：为获奖教师颁发证书和奖品，设立“优秀教师”奖、“最佳创新奖”等多个奖项。

五、活动保障

1.资源保障

-场地：提供适合比赛的教室和设备（如投影仪、音响等）。

-材料：参赛教师需提前准备教具、课件等教学材料，并在赛前一周提交评委审核。

2.专业支持

-培训：在赛课活动之前，组织一次针对赛课技巧的培训，邀请教育专家进行讲座，提升教师的备课和授课能力。

3.资金保障

-成本预算：

-宣传材料打印费用：1000元

-奖品购买费用：2000元

-专家讲座费用：3000元

-合计预算：6000元

六、活动评估

为了确保活动的可持续性，活动结束后进行全面评估，主要评估内容包括：

1.参赛教师反馈：收集参赛教师对活动组织、评比标准、评委表现等方面的意见。

2.观众反馈：通过问卷调查收集观摩教师和家长对比赛的看法和建议。

3.教学效果评价：观察教师赛课后的教学变化，评估活动对教师专业发展的影响。

七、总结与展望

本次青年教师赛课活动旨在通过实践与评比，促进教师的专业成长，推动幼儿园教育教学质量的提升。活动结束后，园方将总结经验，形成定期举办此类活动的机制，确保教师的持续发展和幼儿园教育的不断进步。

通过本次活动，期待能为每一位参与的教师提供一个展示自身风采的平台，同时也为幼儿园的教育教学改革注入新的活力。希望未来更多的青年教师能够在这样的活动中找到成长的机会，实现自我价值，为幼儿的全面发展贡献力量。