新媒体经理美国上市k12教育公司JD岗位职责说明书 .pdfVIP

岗位职责说明书模板

一、基本信息

岗位名称新媒体经理职位编号职位人数1

直接汇报对象品牌营销总监

部门名称品牌营销部职位级别

虚线汇报对象

在组织机构图中的位置：

二、部门/职位设置目的

“根据市场品牌战略要求，组织制定品牌在新媒体端的推广及营销策略及全年预算、工作规划，并确保该工作得

以正确推广执行，以确保全公司品牌价值最大化及市场份额等业绩目标的实现。”

三、关键职责描述

序号职责名称职责描述

制定新媒体平根据年度市场品牌目标及预算，制定市场品牌在新媒体平台的推广及营销

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台战略及预算策略及预算，以达到公司全年市场品牌推广目标。

根据新媒体平台推广及运营策略及预算，制定年度、季度及月度公司新媒

体推广及营销工作规划和总结，包括但不限于SNS运营计划、自媒体运营

编制新媒体工

2计划、品牌公关活动新媒体传播计划、媒介计划、新媒体投放计划及渠道

作规划及分析

合作计划等，善于对工作效果进行分析，改进执行手段，以达到公司全年

新媒体平台推广及运营目标。

根据年度新媒体工作目标及规划，开拓、维护新媒体渠道资源，维护各媒

新媒体渠道合

3体渠道及达人资源，带领团队执行渠道合作活动，以达到公司全年新媒体

作

平台推广及运营目标。

根据新媒体行业发展及变化，开拓新媒体推广及营销的新手段，开拓新媒

创新业务模式

4体平台新业务形式，以确保公司新媒体工作跟上市场变化，以达到公司全

拓展

年新媒体平台推广及运营目标。

品牌活动新媒带领新媒体传播团队，支持公司大型品牌活动，制定新媒体传播计划，对

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体传播传播项目进行监控，以达到品牌活动传播目标。

根据年度工作目标及规划，合理制定新媒体人员发展计划。合理分配下属

的工作职责、工作任务并督促其按标准严格执行。定期对人员心态进行沟

6团队管理

通调整，定期进行绩效沟通辅导或组织专项业务训练，提升团队成员工作

积极性及工作技能，发现人才，培养人才，建立人才梯队。

四、工作联系

联系对象（部门或单位）联系的主要内容

学术部沟通新媒体传播内容

公司内

沟通市场营销活动节奏，沟通新媒体推广及营销需

直营管理部

求

媒体、KOL合作沟通

公司外

其他品牌品牌联合、异业合作

五、任职要求(门槛要求)

项目必备条件

年龄/性别30-35岁/男女不限（男性优先）

工作经验/管理经验8年及以上新媒体推广及营