办公室文员劳动合同范本8篇.docx

办公室文员劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方同意根据甲方工作需要，在办公室担任文员工作。甲方可根据工作需要或乙方的工作能力表现，调整乙方的工作岗位或工作区域。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项制度和规定。工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应按照甲方的工作时间安排履行职责。如因工作需要加班的，甲方将按照相关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方试用期工资为人民币______元/月。试用期满后，乙方工资根据岗位及工作能力来评定。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等险种）。乙方因工作原因受伤或患病时，甲方应按照相关规定给予医疗期和治疗。治疗期间的工资和福利待遇按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因甲方原因造成乙方职业危害的，甲方应承担相应责任。

七、合同解除和终止

本合同在下列情形下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

3.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；

4.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方同意根据甲方工作需要，在办公室担任文员工作。甲方可根据工作需要或规章制度变动等，调整乙方的工作岗位和工作内容。工作地点为_____________________________。甲方应根据国家的有关标准配置生产环境并确保符合员工的生产安全和身心健康。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，因工作需要的加班甲方应按照国家规定支付加班工资。乙方享受国家法定的节假日和年假等休假制度。休假期间的工资待遇按照公司相关制度和国家的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资标准为每月人民币________元整（税前），试用期工资为每月人民币________元整（税前）。甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司盈利情况，对乙方的工作报酬进行定期调整。乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。工资发放日期为每月的___