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2024年企业门卫管理制度

企业门卫管理制度1

1、按时巡视检直全园各处，发现问题及时解决,不能及时解决的及时报告领导，与有关

方面联系，防止事故发生。熟记火警、匪警、急救站等电话。

2、工作时间负责来访接待，询问及解释工作，重大问题及时与园领导联系。对外来的.文件、

报刊、杂志负责登记后，发放各处。

3、每天清扫院落、草坪和大门外的环境卫生，搞好草坪的管理、保洁、定期拔草，保持园

容整洁。及时清除活动场地危险物品，（砖块、石子、玻璃、小刀、铁丝、有毒物品等）防止事

故发生。发现活动场地玩具、用具有隐患或险情，及时报告领导，采取措施。

4、园内大件物品出园门，必须履行检有，确保财产安全。

5、衣着整齐，礼貌待人，工作时间不聚众聊天，不擅离职守，严防幼儿个人跑出园门。

6、每天清扫、消毒卫生间，随时用水冲洗，保持清洁、通风。

7、工作时间无特殊情况，一般不传私人电话。

企业门卫管理制度2

每一个企业的门卫是企业的礼仪及形象的窗口，是体现管理水平的标准之一。所以企业招聘

什么样的门卫，同时为门卫制定怎样的制定相当重。以下整理了企业门卫管理制度的范本，请参

考。

一、总则

（一）门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理特制订本

制度。

（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法

（一）保安人员严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、

文明执勤、礼貌待客。

（二）保安人员做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等

行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事和灾害事故，应采取积极有效的应变措

施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

（三）保安人员必须出门站岗值队

（四）警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在

警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤

人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严

肃处理。

（五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如

实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以

上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来

人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证，准确填写会客单后，佩戴来宾证方可进公司;会

客结束后，凭被访人签字的‘会客单，归还来宾证后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访

人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

（六）公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室

内的会客进行。

（七）衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者