2024年临时性劳务派遣协议范例版.docx

2024年临时性劳务派遣协议范例版A版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1派遣岗位与职责

1.2派遣期限

1.3派遣人员要求

2.派遣人员的录用与解雇

2.1录用程序

2.2解雇程序

2.3解雇原因限制

3.派遣人员的工资福利

3.1工资标准

3.2奖金与补贴

3.3社会保险与福利待遇

4.派遣人员的培训与发展

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

5.工作保障与劳动争议

5.1工作保障

5.2劳动争议解决

6.合同的变更与终止

6.1合同变更

6.2合同终止

6.3合同终止后的义务

7.违约责任与赔偿

7.1违约行为

7.2赔偿责任

8.必威体育官网网址与知识产权保护

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权保护

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同的生效与解除

11.附件

11.1派遣岗位说明书

11.2派遣人员名单

12.合同的签订与有效性

12.1签订程序

12.2合同的有效期

13.双方信息与联系方式

13.1甲方信息

13.2乙方信息

14.签署页

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1派遣岗位与职责

甲方根据业务需要，将部分临时性工作任务委托乙方派遣工作人员承担。派遣岗位的具体职责和要求，详见附件一《派遣岗位说明书》。

1.2派遣期限

本协议的有效期为____年，自双方签署之日起生效，至派遣任务完成之日止。具体派遣期限及任务，详见附件二《派遣人员名单》。

1.3派遣人员要求

乙方应按照甲方的要求，派遣具备相应技能和经验的人员承担派遣岗位的工作。乙方应在双方约定的时间内，向甲方提供符合约定数量和资质的派遣人员。

第二条派遣人员的录用与解雇

2.1录用程序

乙方应在甲方确认的派遣人员名单范围内，按照甲方的录用程序和标准，负责对拟录用人员进行面试、考核等录用工作。

2.2解雇程序

派遣人员在工作中出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，乙方应按照甲方提供的证据，及时进行核实，并在核实无误后，按照甲方的解雇程序进行解雇。

2.3解雇原因限制

乙方不得无故解雇派遣人员，确需解雇的，应提前通知甲方，并征得甲方同意。乙方不得以性别、民族、宗教信仰、年龄、身体健康状况等原因歧视派遣人员。

第三条派遣人员的工资福利

3.1工资标准

乙方向派遣人员支付的工资，不得低于当地最低工资标准。派遣人员的工资由基本工资、岗位工资、奖金、补贴等组成，具体标准详见附件三《工资福利标准》。

3.2奖金与补贴

派遣人员根据工作表现和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金。乙方应按照甲方提供的标准，为派遣人员提供住宿、交通、通讯等补贴。

3.3社会保险与福利待遇

乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定详见附件四《福利待遇》。

第四条派遣人员的培训与发展

4.1培训内容

乙方应根据甲方要求，对派遣人员进行必要的岗位技能培训和安全教育。培训内容涵盖岗位职责、操作规程、公司文化等。

4.2培训时间

乙方应在派遣人员入职后____个工作日内，完成对新员工的培训。对于特殊岗位，乙方应根据实际情况，定期组织在岗培训。

4.3培训费用

乙方承担派遣人员的培训费用，包括但不限于培训场地、培训资料、培训师资等。

第五条工作保障与劳动争议

5.1工作保障

乙方应确保派遣人员在甲方的工作环境和条件下，享有与甲方正式员工同等的权益。

5.2劳动争议解决

双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条合同的变更与终止

6.1合同变更

双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。变更内容应明确、具体，且符合法律法规的规定。

6.2合同终止

本协议期满或双方协商一致解除时，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助处理派遣人员的善后事宜。

6.3合同终止后的义务

合同终止后，乙方应对甲方提供的商业秘密和知识产权进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。乙方应在合同终止后____个工作日内，向甲方提交一批派遣人员的工资、福利等费用明细。

第八条必威体育官网网址与知识产权保护

8.1必威体育官网网址义务

乙方应对在派遣过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

8.2知识产权保护

乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等知识产权。乙方在派遣期间所创作的