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新时代背景下中小企业人力资源规划与探析
【摘要】进入新时代发展阶段,对知识的创新和科学知识的应用已然成为社会进步发展的主流。中小企业为了获取竞争优势,在探索的过程中渐渐朝着知识型企业方向演变,这一过程需要合理的人力资源规划方式相配合,构建基于知识创新的人力资源规划,对企业创新战略的实施和企业处于新的竞争环境中的生存和发展具有重要的理论价值和现实意义。本文首先通过知识型人才概念的阐述,进而对新时代背景下中小企业为什么要将知识创新与人力资源规划相结合进行阐述;其次对新时代背景下企业人力资源规划存在的困境进行分析,并识别人力资源规划中的关键因素,在
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