2024年事业单位员工协议制模板版.docx

2024年事业单位员工协议制模板版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）

1.2乙方（员工）

1.3丙方（担保人）

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的岗位要求和条件

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付方式及时间

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

7.培训和继续教育

7.1乙方的培训权利和义务

7.2培训期间的待遇

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1乙方的违约情形

9.2甲方的违约情形

10.合同的解除和终止

10.1甲方解除合同的情形

10.2乙方解除合同的情形

10.3合同终止的情形

11.争议解决

11.1双方协商解决

11.2调解组织调解

11.3劳动仲裁

12.合同的变更和解除

12.1合同变更的条件和程序

12.2合同解除的条件和程序

13.附件

13.1乙方的个人简历

13.2甲方提供的福利待遇明细

14.其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，从事公益活动，以非营利为目的的单位。

1.2乙方（员工）是指与甲方建立劳动合同关系，在甲方工作并接受甲方管理的自然人。

1.3丙方（担保人）是指乙方同意在特定条件下，为乙方履行合同义务提供担保的自然人或者法人。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本合同将无限期延续。

第三条工作内容

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）尊重甲方的工作纪律，保持职业操守；

（4）参加甲方组织的培训和学习；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

（1）具备国家规定的相关学历和专业技术资格；

（2）具备适应岗位需要的身体条件；

（3）具备与岗位相适应的工作能力和经验；

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效和甲方的考核结果，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

4.4工资支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，每月__日前支付乙方工资及奖金。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。

5.2休息休假：乙方按照国家规定和甲方的规章制度享受休息休假。

第六条劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施：甲方应依照国家法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2职业健康检查：甲方应按国家规定组织乙方进行定期职业健康检查。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，至必威体育官网网址信息变为公开信息或不再具有商业价值时止。

第九条违约责任

9.1乙方的违约情形：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

9.2甲方的违约情形：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付乙方因此遭受的损失。

第十条合同的解除和终止

10.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规的情况下，提前解除合同。

10.2乙方解除合同的情形：乙方有权在甲方未支付工资、未提供劳动条件或违反合同约定的情况下，提前解除合同。

10.3合同终止的情形：合同期满或者双方达成终止合同的协议。

第十一条争议解决

11.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2调解组织调解：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

11.3劳动仲裁：调解不成或甲方拒绝调解的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条合同的变更和解除

12.1合同变更的条件和程序：合同的变更需双方达成书面一致意见，并经甲乙双方签字盖章确认。

12.2合同解除的条件和程序：合同解除需双方达成书面一致意见，并经甲乙双方签字盖章确认。

第十三条附件

13.1乙方的个人简历：乙方应向甲方提供真实、准确的