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西点执行力心得体会

西点执行力心得体会（精选15篇）

从某件事情上得到收获以后，就很有必要写一篇心得体会，这样

可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么

问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编精心整理的西点执行

力心得体会，欢迎大家分享。

西点执行力心得体会篇1

八月二十八号下午，我校会议室里座无虚席。从香港请的著名教

育专家于兆兴亲临我校，对我们进行了西点执行力的讲授。通过学习

使我受益匪浅，我深深的感到做为一名老师，如何从事本职工作和目

标有了进一步的理解和认识。

一、要有团队意识

执行力就是按时地、保质保量的完成工作或提供结果的能力，学

校管理也是这样，虽然大家部门、岗位、职务各异，但是目标是一样

的。“世界上没有完美的个人，只有完美的团队。”个人的成功必须

建立在团队先赢的基础上，因此，团队里的每个人都要付百分之百的

责任。

二、要有目标意识

我们锁定目标，尽自己的最大努力去做。未达目的是要反思，想

出办法并反思，不达目的绝不罢休。

三、要有责任意识

1、坚守承诺

做人要诚实守信、一若千、尽职尽责。

2、结果导向

平共处，无论是做人还是做事，一旦锁定目标就要不达目的不罢

休。结果很重要，过程也很重要。

3、决不放弃

在面对困难和挫折的时候，我们要迎难而上。在面对批评和指责

的时候，我们要摆正心态、虚心接受。要把所学的知识运用到教学工

作中去，学以致用才是最重要的。

通过这次学习，认识到提高执行力的五个方面：

一、从自我做起。

二、主动面对问题。

三、工作无小事。

四、拖延是恶习。

五、老好人要不得。

希望通过这次学习，使自己在以后的工作中逐渐强大，能力提高，

与学校共同发展。

西点执行力心得体会篇2

今天学习了“西点执行力”，下面我就其中几点浅谈一下自己的

理解和感受。

一、执行力是一种工作态度

说起来执行力也不是什么新东西，就是一种良好的工作态度，是

全体工作人员应具备的认真的工作状态，是贯穿工作全工程的对待本

职工作的理念和奉献精神。值得注意的事，很多人对中国人的评价是

非常聪明，但很少有人说我们的工作态度好，有一个例子很说明问题，

德国人在工作中，认为讲“差不多”、“还可以”、“说得过去”、

“马马虎虎”是让人感到羞耻的语言，而我们却常挂在嘴边也不以为

然，中国是大国，和德国、日本、韩国等相比，恐怕最大的区别就是

工作态度，也就是说我们的执行力与他们相比还有很大差距。更让人

担心的还有我们在层层解码过程中的衰减和走样问题，一方面是对执

行力的偏差不以为然，另一方面思想观念上不追求完美，监督过程不

力，碍于人情关系，大家“和睦”相处，有标准，有要求，也被“论

的过去”抹平了，这是我们各项工作获得成功的一个致命的障碍。所

以我们每一个党员干部都要重新审视自己的工作态度，发扬迎评精神，

保持和提升执行力，转变多年来形成的传统工作理念，要与发达国家

比较，要有危机感。

二、立足本职，做好份内工作

执行力是个人“执行并完成任务”的能力。虽然听起来很深刻，

但这是执行力的根本，在其位必谋其事。很多事听起来简单，做起来

却未必。按质、按量、按时，是完成任务的三大要素，缺其一则事不

成。学校的每个员工在学校这个大团队中扮演着不同的角色，承担着

不同的责任，是紧密联系的整体。一所学校，从最高领导到基层员工，

只要人人都有一颗良好的心态，人人立足本职尽心尽力做好自己的事，

每件事都从学校的根本立场出发，在学校发展中的每个环节都团结协

作，上下一心，和谐发展，学校必然会更加茁壮地成长。“天下无不

成之事，各守乃业，则业无不成”。这才是真正的执行力结果！

三、“目标一致，利益一致”的启发。

这说明一个很简单的道理就是无论做什么事情，大家每个人的目

标都相同，利益都一样，我们的行动才能一样，结果才会符合我们的

标准！如果大家每个人的目标都不一样，你打你的算盘，我有我的想

法，谁也不考虑团队共同的利益，那可想而知最后我们谁也达不到目

标，呈现出来的也只能是一盘散沙，因此，一个团队必须要目标一致，

利益一致，才能得到最后的成功！

四、要有责任意识

西点人对待自己的任务或工作的那种强