网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

临时工续约合同样本.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

临时工续约合同样本

合同目录

第一章总则

1.1本合同的签订依据

1.2本合同的目的和原则

1.3本合同的适用范围

第二章合同主体

2.1甲方(用人单位)的基本信息

2.2乙方(临时工)的基本信息

第三章合同期限

3.1续约合同的期限

3.2合同期限的起始和终止日期

第四章工作内容

4.1乙方的工作岗位

4.2乙方的岗位职责

第五章工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假安排

第六章劳动报酬

6.1乙方的劳动报酬标准

6.2乙方工资的支付方式和时间

第七章社会保险和福利待遇

7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险

7.2乙方的福利待遇

第八章劳动保护和职业危害防护

8.1甲方的劳动保护措施

8.2职业危害防护措施

第九章合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

9.3合同终止的条件和程序

第十章违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一章争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2争议解决的程序和时效

第十二章必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息的定义和范围

12.2必威体育官网网址信息的保护措施和期限

第十三章合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改和解除条件

第十四章其他约定

14.1甲方和乙方其他约定事项

14.2本合同的附件和补充协议

合同编号:_______

第一章总则

1.1本合同的签订依据

1.2本合同的目的和原则

1.3本合同的适用范围

第二章合同主体

2.1甲方(用人单位)的基本信息

2.2乙方(临时工)的基本信息

第三章合同期限

3.1续约合同的期限

3.2合同期限的起始和终止日期

第四章工作内容

4.1乙方的工作岗位

4.2乙方的岗位职责

第五章工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假安排

第六章劳动报酬

6.1乙方的劳动报酬标准

6.2乙方工资的支付方式和时间

第七章社会保险和福利待遇

7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险

7.2乙方的福利待遇

第八章劳动保护和职业危害防护

8.1甲方的劳动保护措施

8.2职业危害防护措施

第九章合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

9.3合同终止的条件和程序

第十章违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一章争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2争议解决的程序和时效

第十二章必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息的定义和范围

12.2必威体育官网网址信息的保护措施和期限

第十三章合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改和解除条件

第十四章其他约定

14.1甲方和乙方其他约定事项

14.2本合同的附件和补充协议

(合同方签字区域)

甲方(用人单位):____________________

乙方(临时工):____________________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方指定的工作任务:甲方应根据乙方的技能和经验,指定适当的工作任务。如甲方要求乙方从事与乙方技能不符的工作,乙方有权拒绝。

2.甲方的工作条件:甲方应提供乙方的工作条件,包括安全的工作环境、必要的工作设备和充足的材料等。

3.甲方的工作时间:甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律规定,不超过每日8小时、每周40小时的标准工作时间。如甲方要求乙方加班,应按国家法律规定支付加班费。

4.甲方的工作地点:甲方应保证乙方的工作地点符合国家法律规定,不得存在危害乙方人身安全和健康的情况。

5.甲方的人事管理:甲方应对乙方进行合理的人事管理,包括工作分配、考核、培训等。如甲方对乙方进行不合理的人事处理,乙方有权向甲方提出异议。

6.甲方提供的福利:甲方应按照国家法律规定,为乙方提供社会保险、福利待遇等。如甲方未按法律规定提供福利,乙方有权要求甲方补缴相关费用。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方的劳动报酬:乙方有权要求甲方按照约定的标准和时间支付劳动报酬。如甲方未按时支付劳动报酬,乙方有权向甲方提出异议。

2.乙方的权益保护:乙方有权要求甲方遵守国家法律规定,保护乙方的合法权益,包括工作条件、工作时间、工作地点等。

3.乙方的职业发展:乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会,以提高乙方的职业技能和素质。

4.乙方的劳动争议解决:如乙方与甲方发生劳动争议,乙方有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

5.乙方的必威体育官网网址义务:乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方商业秘密和个人信息。

6.乙方的合同终止

文档评论(0)

150****2731 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档