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清河学校党员干部作风建设制度

第一章总则

为加强清河学校党员干部作风建设，提升党员干部的整体素质和工作效率，确保党员干部在工作中严于律己、清正廉洁、务实高效，根据《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规，特制定本制度。

第二章制度目标

1.增强组织纪律性：通过制度的建立，增强党员干部的组织纪律意识，确保各项工作任务的有效落实。

2.提升服务意识：促进党员干部树立服务意识，增强服务意识和责任感，提高对师生的服务质量。

3.规范行为标准：明确党员干部的行为规范和标准，建立良好的工作作风，提升工作效率和效果。

4.强化监督机制：建立健全监督机制，确保各项规定的落实，及时纠正不良行为。

第三章适用范围

本制度适用于清河学校全体党员干部，包括校级领导、各部门负责人及其他党员干部。

第四章管理规范

4.1基本要求

1.政治素养：党员干部应具备较高的政治素养，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党的领导和党的纪律。

2.道德修养：党员干部应具备良好的道德修养，树立正确的价值观、人生观，做到为人正直、清正廉洁。

3.工作作风：党员干部应以身作则，树立务实高效的工作作风，积极主动、认真负责地完成各项工作任务。

4.2行为规范

1.遵守纪律：党员干部应严格遵守学校的各项规章制度和工作纪律，服从组织安排，积极参加组织生活。

2.诚实守信：党员干部在工作中应做到诚实守信，不得虚报、瞒报、篡改工作数据和信息。

3.服务师生：党员干部应始终把师生的利益放在首位，积极倾听师生的意见和建议，及时解决师生的问题和困难。

第五章操作流程

5.1工作安排

1.定期会议：每月召开一次党员干部工作会议，总结上月工作，部署下月工作。

2.工作计划：各部门需制定详细的工作计划，并在会议上进行汇报，确保工作有序开展。

5.2监督检查

1.自查自纠：各部门应定期开展自查自纠，发现问题及时整改。

2.互查互评：定期组织各部门之间的互查互评，促进相互学习和共同进步。

5.3反馈机制

1.意见收集：设立意见箱和反馈渠道，鼓励师生对党员干部的工作提出意见和建议。

2.定期反馈：定期汇总意见反馈，形成整改报告，及时向全体党员干部通报整改情况。

第六章监督机制

6.1监督主体

1.纪检监察部门：负责对党员干部的作风建设进行监督，定期开展作风建设专项检查。

2.校务委员会：定期听取各部门关于作风建设的汇报，提出改进建议。

6.2监督内容

1.日常行为：对党员干部的日常行为进行监督，确保其遵守工作纪律和行为规范。

2.工作成效：对各部门工作成效进行评估，确保党员干部在工作中的实际表现。

6.3反馈与整改

1.定期通报：定期对党员干部的作风建设情况进行通报，曝光典型案例。

2.整改措施：对在作风建设中存在问题的党员干部，提出整改措施，限期整改。

第七章附则

1.解释权：本制度由清河学校党委负责解释，具体执行由各部门落实。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：本制度如需修订，由清河学校党委提出，经过讨论后形成修订草案，提交全体党员干部审议通过。

总结

清河学校党员干部作风建设制度的制定，旨在通过规范党员干部的行为，提升整体服务水平，确保党的方针政策和决策部署在学校的贯彻落实。希望全体党员干部能够认真遵守本制度，树立良好的工作作风，为清河学校的发展贡献力量。