工作室离职合同6篇.docx

工作室离职合同6篇

篇1

甲方（工作室名称）：_____________________________________

乙方（离职员工姓名）：_____________________________________

鉴于甲乙双方经协商一致，就乙方从甲方工作室离职事宜达成如下协议：

一、离职事项

1.乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职。

2.乙方离职日期为：_______年____月____日。

二、工作内容交接及财务结算

1.乙方需按照甲方的要求，按时完成工作交接事项，确保工作顺利进行。

2.乙方需办理财物交接手续，确保甲方财物安全。

3.乙方离职后，甲方需对乙方进行薪资结算，支付乙方应得的工资及福利待遇。

三、知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间所涉及的所有知识产权归甲方所有。

2.乙方在离职后应保守甲方的商业秘密及必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、违约责任及处理

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。

2.如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

3.在履行本合同过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

六、附加条款（可根据实际情况添加）

1.乙方离职后不得对甲方进行任何形式的恶意攻击或诋毁，维护甲方的声誉和形象。

2.乙方离职后不得带走甲方的工作成果、技术资料等，如有违反，愿意承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的工作。如有违反，需向甲方支付违约金。

4.乙方在离职后仍需遵守甲方关于员工离职后的相关规定。

5.双方确认在签署本合同时已仔细阅读过所有条款，并充分理解其含义。双方对合同条款的理解没有任何异议。

篇2

甲方（工作室名称）：____________________

乙方（离职员工姓名）：____________________

鉴于甲、乙双方于______年______月______日签署的劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，达成以下离职协议：

一、离职原因及时间

乙方因个人原因提出辞职申请，经甲方同意，双方同意乙方于______年______月______日正式离职。离职手续应在离职前完成。

二、工资结算与福利待遇处理

1.乙方在甲方工作期间应获得的工资报酬将按照甲方规定的薪酬结算周期结算。

2.乙方在职期间享受的福利待遇（如年终奖、节日福利等）按照甲方相关规定执行。

3.乙方应配合甲方在规定时间内完成社保关系转移等手续。

三、工作内容交接及必威体育官网网址义务

1.乙方应按照甲方的要求，在规定时间内完成工作职责交接。交接内容包括但不限于工作进度、资料交接等。

2.乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年），对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等承担必威体育官网网址义务，不得泄露或利用上述信息从事损害甲方利益的行为。

四、知识产权归属及不竞争条款

1.乙方在甲方任职期间所参与开发、设计、制作的知识产权（包括但不限于著作权、专利权等）归甲方所有。

2.乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或利用甲方资源从事竞争业务。

五、违约责任及赔偿标准

1.若乙方违反上述必威体育官网网址义务或不竞争条款，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

2.若乙方未在规定时间内完成工作交接或社保关系转移等手续，应按照未完成任务的经济价值向甲方支付违约金。

3.因乙方违反合同约定导致甲方提起法律诉讼的，乙方应承担甲方因此产生的律师费、诉讼费等相关费用。

六、争议解决方式及法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___