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绩效管理制度

第一章总则

第一条：目的

为构建现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理

作，发现员作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高

作绩效，将员作目标与企业战略目标以及个人绩效相

结合，确保员作目标与企业目标保持一致，从而促使公

司持续、快速、稳定发展，实现员目标与公

该用户很懒，什么也没介绍

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