2024年企业劳务输出协议模板版.docx

2024年企业劳务输出协议模板版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（劳务输出方）

1.2乙方（劳务接收方）

1.3劳务人员

第二条劳务内容

2.1劳务人员的工作岗位

2.2劳务人员的职责和要求

第三条合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条劳务人员待遇

4.1工资待遇

4.2福利待遇

4.3工作时间和休息休假

第五条劳务人员的管理和培训

5.1甲方对劳务人员的管理

5.2甲方对劳务人员的培训

第六条乙方对劳务人员的职责

6.1提供工作条件和环境

6.2按时支付劳务费用

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更

10.2合同解除

第十一条合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止后的处理

第十二条合同的签署和生效

12.1合同签署

12.2合同生效

第十三条其他约定

13.1甲方和乙方的其他约定

第十四条附则

14.1合同附件

14.2合同修订历史记录

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条劳务内容

2.1劳务人员的工作岗位为乙方提供的______岗位，具体工作内容和岗位职责由双方另行签订《岗位说明书》予以明确。

2.2劳务人员应按照乙方的要求，具备相应的工作技能和资质，能够胜任工作岗位的要求。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

3.2合同期满前，双方如需续签，应提前______个月协商一致并签订书面续签协议。

第四条劳务人员待遇

4.1工资待遇

甲方应按月支付劳务人员工资，支付时间为每月______日前。

4.2福利待遇

劳务人员享有国家法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按国家规定为劳务人员缴纳社会保险费用，并按时支付福利待遇。

4.3工作时间和休息休假

劳务人员的工作时间按照乙方的规定执行，确保符合国家法定的工作时间要求。

劳务人员享有国家法定的休息日和节假日，乙方应尊重并保障劳务人员的休息休假权利。

第五条劳务人员的管理和培训

5.1甲方对劳务人员的管理

甲方应负责对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备胜任工作岗位所需的知识和技能。

5.2甲方对劳务人员的培训

甲方应根据乙方的要求，为劳务人员提供相应的培训机会，提升其工作能力和综合素质。

培训内容包括但不限于职业技能、业务知识、企业文化等。

第六条乙方对劳务人员的职责

6.1提供工作条件和环境

乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和环境，确保劳务人员的生命安全和身体健康。

乙方应提供与工作岗位相适应的工作设备和工具，满足劳务人员正常工作需要。

6.2按时支付劳务费用

乙方应按合同约定及时足额支付甲方劳务人员工资、社会保险和福利待遇等费用。

乙方应按合同约定支付甲方管理费用、培训费用等相关费用。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

双方应对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息成为公开信息或者不再具有商业价值。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

甲方未按合同约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合约定要求的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。

甲方未按合同约定支付劳务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的______%。

8.2乙方违约责任

乙方未按合同约定支付甲方劳务人员工资、社会保险和福利待遇等费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的______%。

乙方未按合同约定提供工作条件和环境的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中发生的争议。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的中级人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更

任何一方提出变更合同，应向对方提交书面变更协议，经对方同意后生效。

10.2合同解除

合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。

第十一条合同的终止

11.1合同终止条件

合同终止条件如下：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方严重违约，对方有权解除合同；