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关于人生观的演讲稿十篇

关于人生观的演讲稿篇1

大家好，我是于树中。

企业是一个生命体，跟人一样，要长大变强。一个人在成长过程中，会面临

很多坎坷与波折，在这个关键时刻，人生的目的与人生的价值将成为支撑人成长的

最强大的力量。一个企业也是一样，发展到一定阶段，企业存在的本义与价值将成

为企业成长的最大的动力源泉。因此，回归原点，内心修炼，厘清人生观(对于企

业是生存观)成为至关重要的问题。

人生观，即人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度，它包括：人生目

的、人生态度、人生价值三部分内容。这里将进一步探讨的是两个层面人生观的问

题：一是试图建立一个每个干部、员工共同遵守的人生道德模板;二是从生态学的

角度探讨企业人生观或者叫企业生存观的问题。企业由人组成，理论上讲每个人

达到一定水平，那么这个企业也会达到一定水平。企业所有人的个人修为是管理的

重点。品德高尚、能力卓然无论对人还是对企业是修为的目标，这种道德修为虽

然不能立竿见影转化为生产力，但它确是以后企业成长力量的发动机。

我认为，要建立一个完整的人生观至少需要从以下四个方面去努力。

一是要宽容。作为一个企业，宽容就是要大气，一个企业就象一个人一样，要

有良好的修养，珍惜自身建设，把企业道德当生命一样去维护。对员工，管理的实

质就是让员工满意，达成目标就如同做一场快乐的游戏。要宽容员工的错误，要用

企业文化去感染员工，企业文化要走入员工的心中。企业是个“大人”，员工是

个“小孩”，大人的责任是培育“小孩”，让他健康成长，而不仅仅是制定各种惩

罚措施。当然，“小孩”要是成心破坏既定的游戏规则，理所当然要受到应有的惩

罚。作为一个个人，宽容就是能够容忍别人的错误，遇事莫生气，不要拿别人的错

误来惩罚自己。尤其是对于企业的各级干部，千万不能对下属员工记小帐、斗小脾

气、耍小心眼、穿小鞋，这样的干部更需要人生观的修为。要树立正确的人生观，

正确的人生观就是正确的思维方式，要提倡绿色、环保、无公害、无自害的思维方

式，充分调动人本身应具有的爱心、善心去处理好人与人、家庭、社会之间的关

系，最终达到人间处处有真情，处处是家园的美好未来。

二是要有责任心。企业的责任心就是企业公民承担的社会责任。企业的社会价

值是企业存在的最终意义。要做一个对社会有益的企业，要做一个对社会能做出巨

大贡献的企业，要做一个阳光企业，用自己的热量去照亮别人、温暖别人，这也是

企业生存的一种至高境界。对于个人，责任心属于一种道德范畴。俗话说，责任所

在，义不容辞，责任心就是负责任。对家庭，就是要履行你作为家庭成员的对亲人

的责任，履行责任是一种体验幸福生活的历程;对朋友，负责任就是真正的帮助别

人，让朋友感觉你值得依靠;对同事，负责任就是真心的帮助同事，尤其是同事最

需要帮助的时候;对公司，要做一名忠诚的员工，为公司创造最大的价值;对社会，

负责任就是多做对社会、对环境有益的事情。

三是为人民服务。这是一个高尚的时尚的话题。这里重点强调的是“为他人服

务”。道德的定义是“为他人服务”。“慷慨是最佳的策略”是对道德最好的诠

释。我们的公司发展到今天，已经基本解决了温饱问题。解决了温饱问题的企业或

者个人需要追求一种人生的境界。人生的境界是分层次的，在脱离物质之前(也

就是脱离为温饱奔波之前)，人生的主要层次是关注物质的东西，比如企业的赢

利，比如员工的收入。这里探讨人生观的问题也就是要把企业或者个人带到一个更

高的层次。比如企业，在解决了温饱问题之后，要更加关注企业的社会价值。就拿

我们企业来说，每年不停的开店，就会不停的安排下岗职工的再就业，在企业经营

模式逐步趋向成熟的情况下，不停的开加盟店，就会不停的为中小投资者提供“投

资低风险，轻松做老板”的机会。在明知投资农村市场在短期内不会有收益的情况

下，果断的参与“万村千乡”市场工程，对提高农民收入，净化农村消费环境作出

了自己的贡献。在企业财力不是非常充足的情况下，关注社会公益事业，参与各种

慈善事业，这本身就是企业一种高尚的“人生观”。对于个人，“服务他人的精

神”是当今社会中任何人应具备的道德品质。白求恩来中国，美国总统为自己的

下属女部长开车门，日本的一名女教授利用假期在世界各地自费飞来飞去宣传预防

艾滋病的知识，这些是活生生的服务他人的例子。服务他人是无等级不分高低贵

贱的，比如一个亿万富翁捐赠了100万给慈善事业，与一名小学生将自己节省下来

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