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转换工劳动合同范本参考8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同转换事项

因乙方岗位需求变化，甲方对乙方的工作岗位进行调整，现经双方协商一致，将原劳动合同转换为转换工劳动合同。原合同条款中除岗位职责、工作内容等相关的条款按照新的岗位进行调整外，其余条款继续履行。

二、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。甲方依法保证乙方的合法权益。

五、劳动报酬

乙方的工资标准为______元/月（______元/日），甲方应按照有关规定和乙方的工作岗位及工作表现调整乙方的工资。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和劳动安全卫生等相关制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。对乙方从事有毒有害工作的，应按有关规定给予相应的保护措施。

七、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权查询社会保险缴费记录。甲方应给予乙方相应的福利待遇。

八、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从管理，积极工作。如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据有关规定进行处理。

九、劳动合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。甲乙双方应按照法律规定的时间和程序解除或终止本合同。

十、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方经过协商，乙方同意转换工作岗位，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作岗位与职责

1.乙方转换后的工作岗位：____________________。

2.岗位职责及要求：____________________。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

三、工作时间与地点

1.工作时间制度：按照甲方规定的工作班次和时间进行工作。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。具体金额按