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非全日制职工劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣非全日制职工，乙方愿意接受甲方的雇佣从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。乙方的工作地点为____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和劳动报酬

第三条鉴于非全日制工作的特性，乙方的工作时间采用灵活工时制。甲方按照工作需要安排乙方的工作时间，但应当保证乙方每周至少休息一天。具体工作时间安排由双方协商确定。

第四条甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。具体工资数额和支付方式由双方协商确定。甲方应按月及时足额支付乙方工资。如遇加班等情况，甲方应按规定支付加班费。

四、社会保险和福利待遇

第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，具体缴纳方式及缴费标准按照有关规定执行。乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

第六条乙方享受与全日制职工同等的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节假日休息等福利措施。甲方应根据法律法规和单位规章制度的相关规定予以落实。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

第八条甲方应当严格执行国家有关职业病防治的规定，确保乙方的职业健康安全。对于因工作原因导致的职业病或工伤事故，甲方应当依法承担相应的责任。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第九条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当以书面形式进行，并注明变更日期。

第十条甲乙双方均可以提前解除本合同，但应提前通知对方，并履行相应的手续。如因乙方的工作表现或健康状况等原因需要提前解除合同的，应当经过双方协商一致并说明原因。

第十一条本合同的终止依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。合同终止时，双方应当办理相关手续，并完成工作交接等事项。

七、违约责任及赔偿责任承担方式

第十二条甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行合同约定的义务或者履行合同不符合约定的，均应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他约定事项

第十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。如因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以