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系统管理

810g简化企业管理

有妙方

吴子超摘译

.这个810系统!好像是一个高中生乐队个问理不仅仅出盟在贝尔集团多放北美的

的军摩放学后每个人都血不及待的拿警乐酶集团公司可能部面脑着同样的问理传统上

邓送去-加拿大的贝尔系统科技集团的现任E-mail.经可回大幅度提升集团内部的管理

主廊EugeneRoman非情懂得如何良好的量效率完善内部沟通这-点理有入否定但

810是目前集团企业基于E-mail的内部沟通方

用企业8在集团内部的810g上所青集

团的员工们都在刘论『些他们新产品的问躯式在北美似乎已经走到7尽头公司员工普

通鄙淹没在了迁，草的E-m副主中每个员工

以便简化混在提高噩个集团的运何放率.

当然贝尔加拿大的车库并不是什么每天鄙镣7太多的内部邮件不lU事件是

寞的拿库而是一个虚拟的基于企业内部网络不是真的!I!自己的部门徊关国工们也部习

的系统巢甲最主要的乐器-当属企业的Blog

惯阅读所有的邮件芥且予以回复真实大

工具这个工具可以便员工通过BI咱来保讨III多数阅读初回复不过是出于礼节而不是工

n缩减向恩戴着为集团构思金额的产品.作南要这神迂革的E-mail沟通扼杀了国工

整体来看加拿大贝尔系统集团很血大们的创造性也阻碍761工对于自己真正慰

旗下有备神业务部门这些部门铺有异钩的兴鲤领域的探索和交流而且虽然大多量集

IT部署环境而且公司的分支边及从太平洋团的IT部门鄙不E事承认但是ιrnail沟通

到大否洋的多个固依相地区所以构建个已经不能再削被公司内部面对面的沟通时间

完善的企业银810g养不像忽象的那么简单

也无法再造一步!I好管理效率7.

集团主l1f，Roman采用7TelligentsCommuforrester咨询公司2回?军阜些时候约研

nilYServer2.0作为BJog的暴础并且在系统究很告显示在北羹的各个集团中，.%的IT

上线之前针对贝尔集团又做了大.的开发.I!II门主管对子公司内部全面实施810g表示了

主席Roman为什么不遗余力的推选810

浓厚的兴锺.63%的主管载示他们的公司已

计划呢p因为他深深知道个严酷的事实

经部分的实施7810企业内倒沟通.50%的

贝尔集团的内部沟通一一主要是墨子内阁的