合肥市临时劳务用工合同5篇.docx

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合肥市临时劳务用工合同5篇

篇1

甲方(用工单位):______________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(劳务人员):______________________

性别:________________身份证号码:________________________________

联系方式:____________________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳务关系,明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作则需另行签订书面合同。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任____________岗位工作,具体工作内容和岗位职责按照甲方的有关规定执行。

2.乙方的工作地点为合肥市区或甲方业务所在地。

三、工作时间与报酬

1.工作时间:根据甲方工作需要,乙方提供临时性劳务服务,具体工作时间按照甲方规定执行。

2.劳务报酬:甲方按照乙方提供的劳务内容和工作时间支付劳务费用,具体报酬按照甲方的薪酬制度执行。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳相关社会保险费用。

2.乙方享有与岗位相关的福利待遇,具体按照甲方规定执行。

五、双方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方劳务报酬,不得无故拖欠。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,完成指定的工作任务。

3.乙方在提供劳务过程中应注意安全,因个人原因导致的安全事故由个人承担。

4.甲乙双方均应保守本合同履行过程中获知的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内,甲乙双方经协商一致可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)在试用期间被证明不符合岗位要求的;

(2)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

(3)有欺诈行为的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。合同终止前双方应按照有关规定办理终止手续。合同到期后如需续签,需提前一个月通知对方。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):______________________乙方(签字):______________________签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日

篇2

甲方(用工单位):_________________________

地址:_____________________________________

法定代表人:_____________________________

联系电话:_______________________________

乙方(劳务人员):_________________________

性别:_________________

身份证号:_____________________________________

家庭住址:_____________________________________

联系电话:_______________________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,遵循平等、自愿、公平的原则,为明确双方的权利与义务,签订本合同。

一、合同期限

本合同为临时劳务用工合同,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如继续用工,双方应重新签订合同。

二、工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事_____________________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

2.乙方的工作地点为_____________

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