临沂教育培训行业劳动合同模板.docx

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临沂教育培训行业劳动合同模板

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同效力

1.3合同解释

第二章工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间和休息休假

2.3工作地点

第三章劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2奖金制度

3.3薪酬支付时间及方式

第四章保险福利

4.1社会保险

4.2商业保险

4.3其他福利待遇

第五章培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

5.3培训费用

第六章劳动纪律

6.1考勤制度

6.2必威体育官网网址协议

6.3违纪处理

第七章合同终止和解除

7.1合同终止情形

7.2经济补偿

7.3合同解除

第八章争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3劳动仲裁

8.4法律诉讼

第九章其他条款

9.1非全日制合同

9.2涉密人员特殊规定

9.3涉外合同

第十章附件

10.1劳动合同范本

10.2相关法律法规

第十一章双方签字

11.1甲方(用人单位)签字

11.2乙方(劳动者)签字

第十二章合同生效

12.1签订日期

12.2合同期限

12.3生效条件

第十三章补充协议

13.1专项协议

13.2补充条款

第十四章附则

14.1合同修订

14.2合同解除和终止后的权利义务

14.3合同适用法律及争议管辖

合同编号0001

第一章总则

1.1合同签订主体

1.1.1甲方(用人单位):临沂教育培训机构

1.1.2乙方(劳动者):

1.2合同效力

1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效

1.2.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

1.3合同解释

1.3.1本合同未尽事宜,双方应友好协商解决

1.3.2本合同的修改、补充必须采用书面形式,经双方确认后生效

第二章工作内容

2.1工作职责

2.1.1乙方根据甲方的工作需要,担任但不限于教师、教务管理等岗位的工作

2.2工作时间和休息休假

2.2.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的正常工作时间执行

2.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇

2.3工作地点

2.3.1乙方的工作地点为临沂教育培训机构的各个教学点

第三章劳动报酬

3.1薪酬结构

3.1.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等组成

3.2奖金制度

3.2.1乙方根据甲方规定的奖金制度,根据工作绩效获得相应的奖金

3.3薪酬支付时间及方式

3.3.1甲方每月5日前按时支付乙方上一个月的工资

第四章保险福利

4.1社会保险

4.1.1甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.2商业保险

4.2.1甲方可以为乙方提供团体意外伤害保险等商业保险,费用由甲方承担

4.3其他福利待遇

4.3.1乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于员工体检、员工活动等

第五章培训与发展

5.1培训机会

5.1.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和专业技能提升的机会

5.2职业发展规划

5.2.1甲方应为乙方制定个人职业发展计划,并提供相应的晋升通道

5.3培训费用

5.3.1甲方承担乙方在职期间因工作需要的培训费用

第六章劳动纪律

6.1考勤制度

6.1.1乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,准确记录工时

6.2必威体育官网网址协议

6.2.1乙方同意签订必威体育官网网址协议,保守甲方的商业秘密和知识产权

6.3违纪处理

6.3.1乙方如有违纪行为,甲方将按照公司规定给予相应的纪律处分

第八章争议解决

8.1协商解决

8.1.1双方在发生劳动争议时,应通过友好协商解决

8.2调解程序

8.2.1如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解

8.3劳动仲裁

8.3.1如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.4法律诉讼

8.4.1对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼

第九章其他条款

9.1非全日制合同

9.1.1如双方签订的是非全日制劳动合同,按双方约定的时间和报酬执行

9.2涉密人员特殊规定

9.2.1如乙方涉及公司商业秘密,应签订《必威体育官网网址协议》并遵守相关规定

9.3涉外合同

9.3.1如合同涉及海外业务,需遵守相关国际法律法规和我国法律法规

第十章附件

10.1劳动合同范本

10.2相关法律法规

第十一章双方签字

11.1甲方(用人单位)签字:____________________

11.2乙方(劳动者)签字:____________________

第十二章合同生效

12.1签订日期:____年__月__日

12.2合同期限:自____

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