企业正式员工聘用合同范本5篇.docx

企业正式员工聘用合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限聘用合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容及岗位（职务）：_______________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方关联公司所在地。甲方有权根据经营策略调整或临时安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方的休息休假应按照甲方的安排执行。如遇特殊情况需要加班的，双方协商处理。

四、薪酬待遇与福利

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________________________。

2.乙方的工作地点为___________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。

2.乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方根据法律法规的规定及公司内部薪酬制度，按月支付乙方的工资报酬。乙方试用期工资为____元/月，试用期满后工资为____元/月。工资以货币形式支付。

2.甲方根据公司内部规章制度为乙方提供福利待遇。福利包括但不限于年终奖、五险一金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。遵守职业道德，遵守安全操作规程，保守甲方商业秘密。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。考核结果将作为晋升、调薪的依据之一。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。离职后仍需履行必威体育官网网址义务。

2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、违约责任及赔偿损失条款

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。违约方需赔偿守约方因此造成的损失。

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定时间。

2.工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币_____元整（税前），甲方按照公司规定发放薪资。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利及公司规定的福利待遇。

四、岗位职责和要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守公司机密。