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员工入职执行手册

陕西省××实业集团综合办印制

2022年5月

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目录

TOC\o1-3\h\u欢迎词 1

企业介绍篇 2

一、企业概况 2

二、企业文化 2

入职指引篇 3

第一章入职指引 3

一、个人资料 3

二、入职程序 3

三、试用与转正 3

四、入职引导人 4

第二章职场纪律 4

一、职业礼仪 4

二、办公礼仪 4

第三章考勤制度 5

一、关于出勤 5

二、关于请假 5

三、雷区 5

第四章薪酬福利 6

一、薪酬 6

二、薪金调整机制 6

三、福利 7

第五章绩效管理 7

一、绩效管理的原则 7

二、考核内容 8

职务行为篇 9

第一章职员职务行为准则 9

第二章职务权责 9

第三章资源使用 10

第四章必威体育官网网址义务 10

第五章内外交往 10

第六章个人与公司利益冲突 11

第七章行为的判断及督导 11

第

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欢迎词

亲爱的新同事：

欢迎您加入××集团大家庭，开始一段新的人生历程，在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不舍追求。

董事长××先生寄语

不驰于空想，不骛于虚声，不忘初心，一步一个脚印向前驰骋。

本手册解释权归××实业集团公司综合办

企业介绍篇

一、企业概况

陕西省××实业（集团）有限公司成立于2014年8月，业务范围涵盖文化产业项目投资、经营，房地产开发、商品房销售、物业管理、影视产业，跨境贸易等，是一家综合性股份制经营企业。以高品质的产品营造和生活服务占据行业重要地位。

2015年公司被中国管理科学研究院企业管理创新研究所、中国市场学会信用工作委员会及《中国城市报》编辑部和中国管理科学研究院诚信评价研究中心四家单位联合授予“重质量守诚信示范单位”和“2018年中国商界诚信领袖”。

集团旗下拥有陕西综合文化产业发展有限公司、××运营管理有限公司、陕西省××科技有限公司等多家独立公司。

二、企业文化

××精神客户第一服务社会

××使命创造品质生活让一切更美好

××人才观融合创新精诚团结自强不息

××价值观责任阳光精致创新诚信

关注××集团

地址：陕西?科技路××文化交流中心

办公室电话：029-53578e5

邮箱：w57y1206@126.com

公司网址：

入职指引篇

第一章入职指引

一、个人资料

1.加入××时，职员须向集团综合办提供身份证、学历证明（大学专科及以上需提供毕业证书、学位证书）及学信网学历证明的复印件以及免冠近照，并亲笔填报详细的个人资料。

2.当个人资料有变动时，请职员于一个月内填写个人情况变更，交至集团综合办，以确保与职员有关的各项权益。

3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即终止雇佣关系。

二、入职程序

1.到集团综合办报到，填写职员报到登记表。报到程序包括：

（1）办理报到登记手续，预留银行卡信息；

（2）加入企业微信APP、微信工作群；

（3）阅读企业各类管理制度并签字；

（4）领取办公用品和资料等；

（5）与试用部门负责人见面，接受工作安排。

三、试用与转正

1.试用期一般不超过三个月。实习期间，若职员感到公司实际状况与预期有较大差距，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果职员的工作无法达到要求，公司也会终止对其的试用。

2.如试用合格，职员可填写《员工转正申请表》，由试用部门负责人签署意见，由集团综合办审核后，报集团总经理审批。

3.如在试用期内请假，职员转正时间将被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。

4.从公司离职后，重新再进入公司时，职员的工龄将从最近一次进入公司起计。

四、入职引导人

试用期间，由试用部门负责人担任入职引导人，向新职员介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定。任何有关工作的具体事务，如确定办公位、领取办公用品等，新职员都可咨询入职引导人。

第二章职场纪律

一、职业礼仪

1.职业形象

（1）我们着力推行整洁、大方、得体的职业风格。

（2）职员上班衣着基本分为：

A.星期一至星期五

转正员工：着公司统一工装；上班时间佩戴工作牌。

试用期员工：着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、无袖装、超短裙不在此列。

B.星期六

可着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、无袖装、超短裙不在此列。

C.所在单位、岗位另有着装要求的，按要求执行。

二、办公礼仪

1.使用电话时，注意