2024年学校财务年度工作计划范文(4篇) .pdfVIP

学校财务年度工作计划范文

____年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下，高举

____伟大旗帜，结合保持____先进性教育活动的开展，认真落实相关

单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校发展和

资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益

的关系。

一、开展的主要工作

科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合

理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流

失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展

财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管

理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。

1、预算内经费管理工作

全年预算财政拨款____元、转移支付____元(其中代课金____元)、

预计新增减约____元，共计____元。截止____年____月财政已拨款

____元，欠拨____元，实际支出____元，未结账款约____元，可支配

经费共计____元，其中工资____元、公积金须缴纳____元、医保需缴

纳____元，共需____元，不包括公业务费尚差。

经费情况不容乐观。如追加上年超支____元、代课超编费____元

和账上可冲销款____元，可基本保持运转。再要回____万元转移支

付，可保障经费。

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预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休

费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开

支。主通过以下工作来实现经费管理。

(1)及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。

(2)按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

(3)公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原始凭

证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和

非正常开支的费用，一律不予报销。

(4)采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合

同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。

(5)兑现职工福利发放，现已发放退休教师____元/人。

2、预算外经费管理

全乡共收杂费____元，其中____学校____元，占____%，由于各

方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每

期开校____月报均无经费运转;____小学分别____元，占____%，办公

经费比较宽松;____小学____元，____小学____元，____小学____元，

三间学校基本持平;____小学____元，近两期节余近两千元还债，本期

已还清并基本持平，发展情况不错;____小学____元，经费相对欠缺。

五间学校经费所占比例不大，在____%-____%之间。

预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政

后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3：

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2：2：3”的比例划给学校，截止____年____月份已全部划回学校。杂

费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并承担

经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。

3、往来款管理

往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减

免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部

分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借

款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。

4、其他工作

(1)按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和

职称变动晋档工作。

(2)认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。

(3)录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效

管理奠定基础。

(4)高质量、高要求完善预算工作。

(5)为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短缺问题。

二、存在问题原因剖析及今后的努力方向

1、存在问题

(1)今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。

(2)个别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无收入支出和

审计监督不力所致。