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员工离职协议书范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，为明确双方权益，经双方友好协商一致，达成以下离职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，规范双方权利和义务，保障双方合法权益。

二、离职原因及程序

1.乙方因个人原因提出离职，甲方应尊重乙方意愿，同意乙方离职。

2.乙方离职前需完成工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。

3.乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、结算工资、归还公司物品等。

三、知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方公司工作期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密等，应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后，不得擅自使用或泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等。

3.乙方应归还所有公司文件、资料、设备等，不得保留或复制。

四、经济补偿及福利待遇

1.乙方离职时，甲方应按照国家法律法规及公司规定给予经济补偿。

2.甲方应按照公司规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

3.乙方离职后，甲方应按照公司政策提供一定期限的福利待遇。

五、违约责任及法律适用

1.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.本协议适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.双方应妥善保管本协议，以备日后查验。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

七、离职补偿与安排

1.甲方同意在乙方完成离职手续后，按照国家法律法规及公司规定给予乙方相应的经济补偿金。补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、福利待遇等。具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

2.乙方在离职后一定期限内（如一年），可享受甲方提供的职业发展支持，包括但不限于职业规划指导、职业培训机会等。具体支持措施由双方另行协商确定。

八、离职后的责任条款和风险提示

1.责任条款：乙方承诺对在甲方公司工作期间了解到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任，不得将相关信息泄露给任何第三方。若因乙方泄露机密信息给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。此外，乙方还需确保在离职后妥善处理好工作交接、归还公司物品等事项。若因乙方未处理好相关事宜造成甲方损失，乙方也应承担赔偿责任。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方离职事宜的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，确保双方友好离职，避免纠纷的发生。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职，甲方已了解并同意乙方的离职申请。双方确认，乙方离职与其在公司的表现无关，不涉及任何法律责任。

三、离职日期

双方同意，乙方离职日期为：_______年____月____日。乙方需在离职前完成手头工作，并办理相关离职手续。

四、工作交接

乙方在离职前需与甲方指定的人员完成工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性。

五、薪酬结算

1.乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬按照甲方公司规定进行结算。

2.乙方离职后，甲方将在规定的时间内支付乙方应得的薪酬。

六、福利待遇处理

1.乙方在职期间享有的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，按照国家和地方政策及公司规定进行处理。

2.乙方离职后，甲方将按照相关规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等，乙方负有必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后，仍需