2024年施工规章制度.pdfVIP

2024年施工规章制度

施工规章制度篇1

劳动保护相关管理制度

贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时决生产中出现的有关安全生产卫生

等方面的问题，不断改善劳动条件。及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生

规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。

工作例会制度

L公司和分公司工会都要建立劳动保护工作例会制度，并常年坚持，常抓不懈。

2、工作例会上，对劳动保护工作要汇报情况，提出问题、制订改进措施，避免走过场、流

形式。

3、公司工会例会时间定在每季最后一天的上午（特殊情况例外），各单位必须按时参加。

4、参加例会的人员,要携带有关劳动保护基础资料，以备考查、评定。

检查考核制度

1、劳动保护是工会主要工作之一，必须坚持检查考核制度，订立必要措施方案。

2、分公司至少每月对施工现场检查一次，发现问题，立即整改。

3、每次检查后，按百分制进行考核，评定划分，公之于众。对先进予以表彰，对后进提出

批评与整改意见。

4、在基层检查考核的基础上，公司工会每季度对各分公司及公司重点工程工地检查考核一

次，并将考核结果向全体职工公布。

5、年终依据全年检查考核资料，评定出劳动保护先进单位及个人，予以表彰奖励。

教育制度

1、对广大职工进行经常性的劳动保护教育，是一项重要制度，各单位要作到有组织、有措

施、有落实、有检查评比，切实开展下去。

2、对施工队、班组劳动保护监督检查员，要进行定期和不定期培训。要有年度具体培训计

划，并及时总结改进。

3、教育制度要形式多样，因地制宜。教育重点为一线生产班组。

4、公司工会拟半年举办一期劳动保护教育培训班，具体时间及参加人员另行通知。

信息反馈制度

1、信息反馈是一项下情下达，便于工会、行政及时掌握劳动保护动态状况的.重要制度，各

基层：仁会必须抓紧抓好，落到实处。

2、信息反馈要作到准确、及时、具体、重大问题要随时反馈到分公司和公司工会。

3、各单位工会对反馈的信息，要及时综合、整理并㈠艮。

4、公司和分公司下会，对反馈信息尤其是重大问题，要及时做出处理意见。

5、对信息反馈工作出色的单位和个人，年终作为评先的重要依据，予以表彰奖励。

建档建卡制度

1、劳动保护既是工会重要工作之一，又是经常性的工作，必须坚持建档建卡制度。

2、建档建卡是一项基础资料工作，要有专人负责，建立专档专卡。

3、司工会每半年对基层工会劳动保护建档建卡工作检查一次，并将检查情况

施工规章制度篇2

根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关

规定，结合工程的施工特点，特制定以下管理制度。

一、经济承包责任人即为消防承包责任人。

二、项目部必须严格执行《中华人民共和国消防条例》和安部关于建筑工地防火的基本措

施。按规定配置足够的消防器材，并建立健全使用易燃易爆化学物品、用电安全、动火审批、巡

逻值班、安全检查等各项管理制度。

三、项目部必须全面落实安全防火责任制，要求对施工幢号、各班组、各级管理人员层层签

订安全防火责任书。项目经理是项目安全防火的第一责任人，建立和完善以第一责任人为核心,

分级负责、层层把关的安全防火责任制。成立义务消防队（消防队员按施工人数的10%配备），现

场设消防值班人员，对进场职工进行消防知识教育。

四、项目部在施工现场应明确划分用火作业区、易燃易爆材料区、生活区,按规定保持防火

间距。在防火间距内严禁搭建其他建筑或堆放可燃材料。如其条件所限防火间距达不到标准时，

应采取相应的防火措施，适当减小防火距离。

五、项目部在施工现场应设有车辆环形消防通道，通道宽度不小于3.5米。如果设置环形消

防车道确有困难的，应设置回车道。严禁占用场内通道。

六、项目部在施工现场必须设有专用消防用管网，并配置消防泵，其电线应专线敷设，配备

消防栓，较大工程要分区设消防栓，24m以上的高