2024年专职司机试用期服务协议范本版.docx

2024年专职司机试用期服务协议范本版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.司机职责

2.1工作内容

2.2服务标准

2.3工作时间

3.试用期规定

3.1试用期时长

3.2试用期工资

3.3试用期考核

4.薪资福利

4.1工资结构

4.2奖金制度

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.劳动纪律

5.1遵守法律法规

5.2遵守公司规章制度

5.3必威体育官网网址协议

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.其他条款

8.1合同修改

8.2合同转让

8.3继承条款

8.4违约责任

9.附件

9.1司机简历

9.2车辆信息

9.3服务合同

10.签署页

10.1甲方（用人单位）签字

10.2乙方（司机）签字

10.3日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1本协议由甲方（用人单位）与乙方（司机）签订，乙方同意在试用期内为甲方提供专职司机服务。

1.2协议双方：

甲方（用人单位）：具体名称

乙方（司机）：姓名、身份证号码

1.3本协议有效期为试用期，自签署之日起生效，至试用期满之日终止。

2.司机职责

2.1工作内容：乙方在试用期内负责为甲方提供安全、舒适的驾驶服务，包括但不限于接送甲方指定人员、车辆驾驶及维护等。

2.3工作时间：乙方应按照甲方的安排执行工作任务，如需加班，应提前征得甲方同意。

3.试用期规定

3.1试用期时长：本协议试用期为三个月。

3.2试用期工资：乙方在试用期的工资为每月人民币元。

3.3试用期考核：甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，考核合格者将正式录用。

4.薪资福利

4.1工资结构：乙方正式录用后的工资由基本工资、奖金等组成。

4.2奖金制度：乙方的奖金根据工作表现、出勤等情况进行发放。

4.3社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

5.劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

5.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度等。

5.3乙方同意签订必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

6.合同解除与终止

6.1甲方有权在试用期内解除本协议，无需提前通知乙方。

6.2乙方有权在试用期内提前解除本协议，但应提前三天通知甲方。

6.3如乙方在试用期内违反本协议，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方支付违约金。

6.4试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。如乙方未被录用，甲方应支付乙方试用期满后的经济补偿。

8.其他条款

8.1甲乙双方同意，本协议未尽事宜，可另行协商补充。

8.2本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方共同签署。

8.3本协议签订后，乙方应向甲方提供真实的个人简历、身份证复印件等相关资料。

8.4如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或劳动合同规定，甲方有权立即解除本协议。

9.附件

9.1司机简历：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。

9.2车辆信息：如有需要，乙方应提供车辆相关手续及保险单据等资料。

9.3服务合同：如有需要，乙方应与甲方签订服务合同，明确服务内容、服务期限等事项。

10.签署页

10.1甲方（用人单位）签字：

10.2乙方（司机）签字：

10.3日期：

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.司机简历：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。简历需打印并由乙方亲自签字确认。

2.车辆信息：如有需要，乙方应提供车辆相关手续及保险单据等资料。车辆信息应包括车辆型号、车牌号码、行驶证、驾驶证等。

3.服务合同：如有需要，乙方应与甲方签订服务合同，明确服务内容、服务期限等事项。服务合同需盖章并由双方签字。

4.必威体育官网网址协议：乙方同意签订必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。必威体育官网网址协议需盖章并由双方签字。

5.社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。需提供相关缴纳证明。

6.工资条：乙方正式录用后的工资由基本工资、奖金等组成。每月工资条需详细列出工资构成。

7.奖金发放证明：乙方的奖金根据工作表现、出勤等情况进行发放。需提供奖金发放的详细证明。

8.考勤记录：记录乙方的工作出勤情况