保健师劳动合同及附件8篇.docx

保健师劳动合同及附件8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任保健师职务的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事保健师工作，主要工作职责包括但不限于：健康咨询、健康方案制定、健康教育等。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点或职务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪资标准按照甲方规定执行，具体数额及支付方式另行约定。

2.甲方根据经营情况或乙方的贡献，可给予乙方奖金、晋升机会等。

3.乙方享有国家规定的福利待遇及甲方自行规定的福利。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施预防。

六、教育培训

甲方有权对乙方进行岗位培训，培训期间按甲方规定执行工资或发放培训津贴。乙方参训情况应作为考核内容之一。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对工作中获取的商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址义务在合同终止或离职后依然有效。

3.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按法律法规及甲方相关规定执行。

九、其他约定

（在此添加其他需要约定的内容，如：合同的变更与续签、通知与送达、争议解决等。）

十、附件

本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、必威体育官网网址协议、培训协议等，为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。

（在此详细列出各附件内容及其编号。）

附件一：岗位职责说明书（编号：XXX）

附件二：必威体育官网网址协议（编号：XXX）

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任保健师职务的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事保健师工作，具体职责和工作内容按照甲方的规定执行。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规的规定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资构成为基本工资加绩效，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限双方协商），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照法律规定的条件和程序进行。

八、其他约定

1.附件一至附件三为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

附件一：岗位职责与工作要求

（具体内容：详细列出保健师的岗位职责、工作要求等）

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